Release Train Engineer Senior

Acerca de Softtek Fundada en 1982, Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Con 15 Centros de Desarrollo Global en EE. UU., México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, España, Hungría e India. Softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. Softtek es el creador y líder de la industria nearshore.  Para más información de lo que hacemos, y de nuestras Oportunidades de carreras, visita Descripción del puesto ·El rol de RTE (Release Train Engineer) es el facilitador de la gobernanza y dinámicas en el Value Stream, promoviendo la coordinación, maximizando la Calidad de Entrega, brindando apoyo y motivando al equipo. En un contexto internacional, la colaboración entre equipos y la priorización continua son imprescindibles, mientras transformas cómo trabajamos y cooperamos hacia un entorno gil. La comunicación y negociaciones con equipos técnicos y de negocio serán parte de las tareas diarias. ·Como rol de facilitación,asegura de que los roles asignados en el Value Stream actúen de acuerdo a sus responsabilidades y se siga la metodología. El RTE facilita y asegura que todas las actividades estén gestionadas en el Value Stream, abarcando los 3 aspectos principales de un Flujo de Valor. Responsabilidades  ·+5 años de experiencia probable en TI, obteniendo una imagen clara del panorama de TI empresarial con un enfoque especial en Proyectos de TI puros (Infraestructura, Comunicaciones, agrupamiento, microservicios, PKI, etc.). ·+3 años de experiencia como Scrum Master u rol similar. ·Conocimiento en marcos de trabajo ágiles a gran escala, preferiblemente la Metodología SAFe. ·Experiencia en el ciclo completo de desarrollo de software: desde requisitos hasta producción y servicio. ·Experiencia con la suite Atlassian: JIRA y Confluence. ·Experiencia en definición y mejora de procesos y metodologías. ·Habilidades de liderazgo elevadas. Motivación, flexibilidad y trabajo en equipo. ·Agente de cambio: mover equipos para evolucionar en un entorno cambiante con mente abierta. ·Capacidad para escuchar y apoyar a los equipos en la identificación de problemas y la toma de decisiones. ·Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para influenciar. ·Excelentes habilidades interpersonales (comprender y empatizar con otros, crear un entorno de influencia mutua). ·Resiliencia: capacidad para recuperarse fácilmente de la adversidad o adaptarse al cambio.. Idiomas requeridos English Advanced 80 - 95 %. Español. Locación Madrid, España. Talent Attraction Specialist Release Train Engineer