Promoción interna. Técnico Auxiliar León

Descripción • Empresa: INTEGRA CEE • Centro de trabajo de referencia: Centros varios que Integra CEE gestiona en León en la actualidad. • Nombre de puesto: Promoción Interna. Técnico Auxiliar.• Fecha límite de recepción de candidaturas 21/01/2026  Requisitos Manejo básico de PC: Outlook y conocimiento básico de Excel.Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana tarde y noche según necesidad.Capacidad de organización.Gestión de equipos. Tus funciones Atención telefónica para tratar y resolver las incidencias que puedan surgir. Gestión de documentación, actualización de documentación en  los diferentes centros de trabajo, recogida de documentos de trabajadores. Incorporación de nuevas candidaturas,  entrega de uniforme, documentación y formación en el puesto. Corrección de fichajes. Derivar a vigilancia de la salud.  Baremo para la presentación de candidaturas PRUEBAS  PUNTUACIÓN Prueba/s Psicotécnicas  0,5 Prueba/s Técnicas  0,5 Entrevista Personal  5,5 Evaluación de desempeño si lo hubiera  1 Informe Competencial de empleabilidad emitido por la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional  1 AÑOS DE EXPERIENCIA ACREDITADOS SEGÚN PERFIL  0,5 Pruebas a realizar PRUEBAS  PUNTUACIÓN Prueba/s Psicotécnicas  0,5 Prueba/s Técnicas  0,5 Entrevista Personal  5,5 Evaluación de desempeño si lo hubiera  1 Informe Competencial de empleabilidad emitido por la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional  1 AÑOS DE EXPERIENCIA ACREDITADOS SEGÚN PERFIL  0,5 Descripción • Empresa: INTEGRA CEE • Centro de trabajo de referencia: Centros varios que Integra CEE gestiona en León en la actualidad. • Nombre de puesto: Promoción Interna. Técnico Auxiliar.• Fecha límite de recepción de candidaturas 21/01/2026  Requisitos Manejo básico de PC: Outlook y conocimiento básico de Excel.Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana tarde y noche según necesidad.Capacidad de organización.Gestión de equipos. Tus funciones Atención telefónica para tratar y resolver las incidencias que puedan surgir. Gestión de documentación, actualización de documentación en  los diferentes centros de trabajo, recogida de documentos de trabajadores. Incorporación de nuevas candidaturas,  entrega de uniforme, documentación y formación en el puesto. Corrección de fichajes. Derivar a vigilancia de la salud.  Baremo para la presentación de candidaturas PRUEBAS  PUNTUACIÓN Prueba/s Psicotécnicas  0,5 Prueba/s Técnicas  0,5 Entrevista Personal  5,5 Evaluación de desempeño si lo hubiera  1 Informe Competencial de empleabilidad emitido por la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional  1 AÑOS DE EXPERIENCIA ACREDITADOS SEGÚN PERFIL  0,5 Pruebas a realizar PRUEBAS  PUNTUACIÓN Prueba/s Psicotécnicas  0,5 Prueba/s Técnicas  0,5 Entrevista Personal  5,5 Evaluación de desempeño si lo hubiera  1 Informe Competencial de empleabilidad emitido por la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional  1 AÑOS DE EXPERIENCIA ACREDITADOS SEGÚN PERFIL  0,5