Technical Project Manager

El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Technical Project Manager , con foco en: Gestionar de forma integral proyectos tecnológicos para distintos clientes, desde la planificación hasta el cierre, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto. Actuar como punto de conexión entre negocio y tecnología, asegurando que los requisitos del cliente se comprendan y se trasladen correctamente al equipo técnico. Coordinar la definición técnica del proyecto junto con el arquitecto / tech lead, asegurando la viabilidad, alineación con los objetivos y correcta planificación. Definir y mantener la planificación del proyecto (roadmap, hitos, entregables), gestionando riesgos, dependencias y cambios de alcance en coordinación con los responsables técnicos. Gestionar y priorizar el backlog del proyecto, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y el plan técnico definido. Aplicar y adaptar metodologías ágiles (Scrum, Kanban o modelos híbridos) según el contexto de cada proyecto. Ser el interlocutor principal con el cliente, coordinando la comunicación técnica y de negocio con el apoyo del equipo técnico cuando sea necesario. Velar por la calidad de las entregas, asegurando el cumplimiento de procesos, estándares y acuerdos definidos junto al equipo técnico. Impulsar la mejora continua en procesos de gestión y coordinación entre equipos. Experiencia mínima de 3–5 años como Project Manager liderando proyectos de desarrollo de software . Capacidad demostrable para liderar equipos técnicos (backend, frontend, data, QA, etc.). Entender arquitecturas de software. Participar en decisiones técnicas de alto nivel. Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, híbridas). Gestión de: Alcance, planificación, riesgos y dependencias. Presupuestos y control económico del proyecto. Calidad y cumplimiento de plazos. Capacidad de interlocución directa con clientes, tanto en contextos técnicos como de negocio. Capacidad para leer código y entender implicaciones técnicas (sin necesidad de programar a diario). Experiencia o Conocimiento En Backend: Java / Spring Boot, .NET, Python, Node.js u otros frameworks similares. Frontend: SPA (Vue, React, Angular). Bases de datos relacionales y/o analíticas. Cloud: GCP, AWS o Azure. DevOps / CI‑CD: Docker, pipelines, automatización de despliegues. Experiencia previa en consultoría tecnológica. Gestión de proyectos complejos o multiproveedor. Experiencia en proyectos regulados o con alta exigencia de calidad. Conocimientos en Data, BI o arquitecturas modernas de datos. Scrum Master / Product Owner PMP, Prince2 o similares ¿Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. ~ Videollamada con Talento — Nos ponemos cara. Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. ~ Charla techie — Hora de hablar en tu idioma. Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ~¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Despuétos quieres ayuda para crecer y disfrutar. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno. Proyectos innovadores con tecnología moderna. Formación continua y desarrollo profesional: presupuesto flexible para cursos, certificaciones, clases de inglés. Comunidades y conocimiento compartido: Oficina Técnica. Equipo técnico consolidado. Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año + 1 día más cada 2 años de antigüedad (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año. Retribución flexible: elegir beneficios de formación, comida, transporte, guardería. Todo el equipo necesario: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés, etc. Biblioteca de libros y juegos en la oficina. Descuentos por ser parte del equipo: IBenefits. Cuidamos de las personas de verdad: cumpleaños, familias, logros. En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Civicervezas & Civipregunta: encuentro informal con el CEO cada primer viernes. Comida de Navidad. Cívica Day: invitamos a familias a compartir momentos especiales. Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #