Supervisor(a) de Distribuição

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

A oportunidade

Responsável por gerenciar os processos da localidade, de acordo com os KPI’s estabelecidos pela liderança, bem como garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos e da política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente. Responsável pela seleção, integração, controle de jornada e desenvolvimento de toda a equipe de WHS / Field Control, visando sempre o atendimento ao Cliente Interno / Externo, focando melhorias dos processos. Gerenciar a demanda de produtos destinada à localidade de acordo com o volume estabelecido por Planning, de modo a contribuir pelo melhor nível de serviço de acordo com a meta estabelecida, bem como garantir que não haja WO. Gerenciar o Budget da Localidade que tem como principais componentes todas as despesas de infraestrutura dos prédios, bem como realizar o provisionamento (Forecast) de todas as despesas. Responsável por testar e garantir o resultado satisfatório dos Testes de SOX, exercendo o papel de Control Owner. Programação logística do corte full, manutenção e regularização de documentos legais da Localidade (Alvarás, taxas e licenças).

O seu impacto

Análise e controle de Budget do CC do CDV: Garantir que as despesas sejam lançadas nas contas contábeis e Centro de Custo corretos; mensalmente efetuar análise do Budget e montar o Cause Of Change; solicitar reclassificações contábeis quando necessário; provisionar despesas não contabilizadas no mês e realizar o forecast mensal.

Administrar KPIs do CDV (Scorecard): controlar e garantir o cumprimento das metas estipuladas no Scorecard através de ações aplicadas ou melhoria; divulgar resultado mensalmente para a equipe.

Coordenar equipe de Assistentes / Auxiliares do CDV: orientar e planejar as ações em atividades mais complexas como corte full, troca de tabela, alterações fiscais. Definir equipe de trabalho e definições de tarefas.

Responsável pela manutenção / conservação de equipamentos: acompanhar que as manutenções corretivas e preventivas sejam realizadas, garantindo o procedimento correto dos processos de orçamentos/compra com a área de suprimentos.

Responsável pela manutenção / conservação predial: sinalizar e acompanhar que as manutenções corretivas e preventivas sejam realizadas, garantindo o procedimento correto dos processos de orçamentos/compra com a área de suprimentos.

Administração de Diferenças do estoque: acompanhar o resultado dos inventários semanais, garantindo que todo o processo seja realizado de acordo com o procedimento da CIA; auxiliar assistentes responsáveis pela conciliação com ações de melhoria de resultados e produtividade.

Garantir realização de 100% dos cortes no mês.

Participação em reuniões: reunião semanal para alinhamento com demais áreas do CDV, como Vendas, Mass, Security, RH e cascatear as informações à equipe e/ou outras áreas.

Controle dos prestadores de serviço terceirizados: garantir realização de serviços com fornecedores cadastrados nos sistemas Pepsico, verificar documentação de acordo com as exigências de MASS dos funcionários que estarão prestando serviços nas localidades.

Acompanhamento do Controle de PCMSO e PPRA: garantir que os livros estejam assinados e vigentes de acordo com a legislação.

Aplicar PDR público L4+ e realizar Feedback: auxiliar a equipe na formação de seus PDRs obedecendo os prazos estipulados pela CIA.

Acompanhamento e controle da rotina dos Assistentes: garantir as Políticas e Procedimentos.

Acompanhamento e controle dos processos de Formalização de SOX (Caixa/CAD - cortes - Canhotos – Estoque): efetuar o reporte dos testes no sistema SOX mensalmente.

Acompanhamento das Documentações Fiscais Obrigatórias e funcionamento: acompanhar e providenciar a regularização junto aos Órgãos competentes das licenças de funcionamento, atualizar o quadro de documentação.

Aprovação de RFF: efetuar a conferência dos documentos pagos através do RFF e aprovar no sistema FAS.

Acompanhamento de POZDEC: acompanhar a criação e aprovações das POZDEC do CDV.

Processos RH: tratar as anomalias do ponto da equipe, programar férias, aplicar acompanhamentos funcionais, advertências, e suspensões. Atuar como Preposto nas audiências trabalhistas da CIA. Controlar e garantir que os exames médicos estejam em dia e conforme a NR7.

Graduação Completa: Logística, Administração de Empresas, etc.

Idiomas: Inglês e/ou Espanhol Básico - Desejável.

Experiência na área Logística/Administrativa de pelo menos 1 ano.

Comunicação: fala com clareza e desenvolve um raciocínio lógico para se comunicar bem de acordo com o público, de modo a ser compreendido.

Orientação para Resultados: exibe uma atitude de "posso fazer" e disposição para enfrentar desafios significativos; demonstra perseverança e resiliência na busca por seus objetivos.

Colabora e Influencia: trabalha bem com os outros (equipe e pares) para alcançar resultados; mantém outros informados para que não haja surpresas desnecessárias; se relaciona bem com pares, clientes e líderes.

Inovação: busca e aproveita de forma ativa, ideias, melhores práticas e soluções desenvolvidas em outros locais; desenvolve soluções criativas e formas diferentes de fazer coisas que agregam valor.

Residir em Viana/ES ou ter disponibilidade de mudança. Vaga 100% presencial.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.

Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.

Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.

Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).

Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral.

Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.

Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.

E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

1. Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
2. Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
3. Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
4. Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

Atenção, não forneça seus dados bancários e não transfira dinheiro. Verifique se a fonte original da vaga (site/recrutador) é confiável. Caso não conheça a reputação do site, não compartilhe nenhum dado pessoal. Caso tenha alguma suspeita sobre essa vaga, denuncie esse anúncio.