Performance / Growth Manager

Performance / Growth ManagerUbicación: BarcelonataxTipo de puesto: Jornada completa (40 h semanales)Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posicionesidas as de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agenciaDescripción de la empresamatteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente. Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.Resumen del puestoBuscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos una persona con mentalidad nepotítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución, que se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.Perfil buscadoExperiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales y Marketing de Contenidos.Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboards Tableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.Responsabilidades principalesDefinición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc Podcasts).Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.unverRequisitosGrado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.Comunicación fluida en catalán y castellano.Conocimientos medios de inglés.Condiciones generalesContrato a пассия completaConciliaciónHorario flexible: de lunes a jueves (8,30 h/día) y viernes 6 hTeletrabajo 2 días a la semana; todo el mes de agosto y periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes; jornada intensiva (sólo 6 h); viernes especial; días especiales (ej. Sant Jordi); del 1 al 31 de agosto.Desconexión digital: horario para comunicaciones digitales para temas laborales de 8h a 19h (de lunesrym, y vent.)Vacaciones: 28 días por año; 23 días por convenio; 4 semanas de 4 días durante el año.Fiesta el día de tu cumpleaños.Movilidad: abono anual Bicing; abono T-jove de TMB (só Flintos menores de 30 años).Todo el café que quieras.Principios de matteria_Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medio ambiente, buscando reducir nuestro impacto.Cómo aplicarEnvía tu CV a ****** con el asunto "Performance Manager".#J-18808-Ljbffr