Responsable de Desarrollo de Negocio

Overview Localización: Madrid Alcobendas, Madrid, España. ID de la solicitud: 86109. Elevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Únete a nosotros como Responsable de Desarrollo de Negocio - Grandes Proyectos de Modernización (Iberia). Tu misión será Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para liderar la captación, desarrollo y cierre de grandes proyectos de modernización de ascensores y escaleras mecánicas en Iberia. Se trata de una posición estratégica, con un fuerte componente técnico-comercial, enfocada a grandes proyectos, de alta complejidad y alto impacto. El rol tiene una componente elevada de prescripción con clientes de alto valor y consultores, ofreciendo asesoramiento experto desde fases muy tempranas del proyecto, así como de preparación de ofertas técnico-comerciales en aquellos casos donde las especificaciones estén definidas. Trabajará estrechamente y de forma transversal con los equipos comerciales, equipos de montaje y ejecución de obra. Responsabilidades Identificar, desarrollar y cerrar grandes oportunidades de negocio en proyectos de Modernización de ascensores y escaleras mecánicas (>1M€). Liderar la estrategia de captación temprana (early engagement) con clientes finales de alto valor, operadores de transporte público y consultores especializados en transporte vertical. Actuar como figura de referencia técnica-comercial en proyectos complejos y de alto valor añadido. Trabajar con el equipo de Project Managers durante la fase de oferta y ejecución. Desarrollar propuestas técnicas-económicas de alto nivel, utilizando el portfolio de soluciones corporativas y de alta velocidad. Coordinarse con los equipos internacionales de ingeniería de Ascensores y Escaleras (China, Suiza, Eslovaquia) en la preparación de las ofertas. Dar soporte especializado a los Responsables Regionales de Modernizaciones, actuando como referente en proyectos de alta complejidad y enlace frente al Grupo. Formación y experiencia Experiencia sólida y reconocida en el sector del transporte vertical (ascensores y escaleras mecánicas). Trayectoria demostrable en grandes proyectos, cuentas estratégicas y entornos técnicos complejos. Experiencia en desarrollo de negocio, ventas técnicas o roles híbridos técnico-comerciales. Valorable experiencia en proyectos de alta velocidad y soluciones de alto valor. Conocimientos y habilidades Alto conocimiento técnico de soluciones de transporte vertical. Capacidad para entender, configurar y vender soluciones técnicas complejas. Orientación clara a captación y oferta de proyectos (la parte técnica tiene mayor peso). Capacidad de interlocución con perfiles técnicos de alto nivel: ingenierías, consultores, direcciones facultativas. Inglés muy alto (interacción continua con equipos de ingeniería en China, Suiza, Eslovaquia y centros internacionales). Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad estratégica y orientación a resultados. Ubicación: Madrid o Barcelona Qué ofrecemos La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales. Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos. Servicio de Fisioterapia en tus oficinas. Ayuda a la comida: Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa; si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, te echamos una mano. Préstamo personal tras dos años de antigüedad. Para ayudarte con cualquier imprevisto o para apoyar tus sueños, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con préstamos personales. Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Apoyamos a tu familia para cubrir necesidades. Premios económicos por fidelidad. La lealtad se recompensa para favorecer tu desarrollo en la empresa. Plan de retribución flexible: Ticket guardería, renting de vehículos, ticket restaurant… aprovecha las ventajas fiscales. Formación online en idiomas para recuperar inglés o aprender otros idiomas como el francés. Plaza de Parking Elevamos… Tu carrera. Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? Únete al #EquipoSchindler Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr