Trainee HR Biopharma Operations

Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Área: RECURSOS HUMANOS Número de solicitud de puesto: ¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Para la división de Biopharma HR Operations , buscamos incorporar un/a Trainee que dará soporte al equipo en un rol muy transversal, combinando tareas administrativas, análisis de datos y participación en proyectos estratégicos de desarrollo organizativo. Cuáles serán tus responsabilidades Darás soporte en entrevistas de salida junto al HRBP. Actualizarás manuales y documentación HR. Gestionarás comunicaciones internas y trámites habituales (PIF, riesgos por embarazo y otras casuísticas). Atención y resolución de consultas de la plantilla. Coordinarás con la RLPT (agenda de reuniones mensuales y anuales, actas, compra de material). Participarás en proyectos estratégicos vinculados al desarrollo de personas, cultura y eficiencia organizativa: Darás soporte en itinerarios de desarrollo para talento clave (shadowing, mentoring, job rotation). Colaborarás en iniciativas de absentismo orientadas al bienestar y sensibilización. Soporte en el proyecto de Movilidad y Polivalencia (procedimientos, automatización y vinculación al desarrollo individual). Análisis y gestión de datos para impulsar decisiones y nuevas iniciativas. Soporte en procesos periódicos y convocatorias internas. Requisitos Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Grado en Psicología, ADE, Comunicación, Relaciones Laborales, Ingeniería o afines. Se valorarán estudios de Máster con disponibilidad para realizar prácticas durante un año. Nivel de inglés avanzado (B2–C1). Buen dominio de Excel y facilidad para trabajar con datos. Valorable conocimiento de SAP e interés por herramientas de IA. Persona analítica, comunicativa, proactiva y con ganas de aprender. Interés por tareas transversales y por conocer la parte más operativa de RRHH. Ayuda al estudio, autobús y comedor de empresa. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Si estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv Ubicación: Parets del Vallès, España #J-18808-Ljbffr