Gestor/a de Subvenciones de Proyectos I+D+i

Gestor/a de Subvenciones de Proyectos I+D+i La misión principal del gestor/a será la solicitud, seguimiento y justificación integral de las fuentes de financiación pública (regionales, nacionales y europeas) para los proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) de la entidad, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y normativa aplicable en estrecha colaboración con el equipo técnico.Responsabilidades y funcionesPreparación y Presentación de Solicitudes: Elaboración y revisión de la documentación administrativa y económica necesaria para la presentación de solicitudes en las plataformas telemáticas correspondientes.Gestión y seguimiento del proyecto: Planificación y control de hitos económicos y administrativos definidos en las convocatorias, convenios y/o resoluciones de concesión. Control y planificación de los recursos humanos y materiales imputados a cada proyecto, asegurando su correcta trazabilidad y elegibilidad del gasto. Seguimiento continuo de la ejecución económico-administrativa de los proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos. Anticipación y mitigación de riesgos relativos a la elegibilidad del gasto y cumplimiento, garantizando la viabilidad de la financiación obtenida. Gestión de la comunicación con los organismos financiadores y la administración pública.Justificación y Auditoría: Coordinación y preparación de la documentación necesaria para las justificaciones técnicas y económicas (cuentas justificativas, informes de auditoría, certificados). Asegurar la correcta imputación de costes y el cumplimiento de la normativa administrativa y contable vigente. Comunicación fluida y trabajo conjunto con el equipo técnico y el departamento financiero para la correcta ejecución de los proyectos.Requisitos del candidatoExperiencia profesionalExperiencia demostrable de al menos 4 años en la gestión integral (solicitud, seguimiento y justificación) de proyectos de I+D+i financiados con fondos públicos (regionales, nacionales y/o europeos).Nivel alto de inglés acreditado: mínimo B2.Competencias técnicasManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).Familiaridad con plataformas de gestión de convocatorias (ej. Sede electrónica CDTI, Funding & Tenders Portal, COFFEE, etc).Habilidades interpersonalesExcelentes habilidades de comunicación, planificación estratégica y organización.Capacidad para trabajar en equipo, proactividad e iniciativa.Orientación al detalle, pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.Capacidad de organización y gestión autónoma del tiempo, siendo capaz de planificar y priorizar tareas de manera eficaz para cumplir con los plazos establecidos de las diferentes convocatorias.Capacidad para reajustar la planificación de recursos y la gestión administrativa de forma ágil, adaptándose eficazmente a las variaciones o imprevistos que surjan en la ejecución técnica de los proyectos.Capacidad de escucha activa para comprender las necesidades del equipo científico.Habilidades de negociación para mediar entre los requisitos administrativos y las necesidades operativas.BeneficiosHorario flexible: La organización ofrece un horario laboral flexible con entrada entre 8:00 y 9:00 y un bloque común de 9:00 a 14:00, permitiendo adaptar el resto de la jornada según necesidades.Horario de verano: horario reducido en los meses de julio y agosto.Vacaciones: 23 días de vacaciones + día libre por el cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.Plan de formación continua: acceso a oportunidades de aprendizaje para el desarrollo profesional.Evaluaciones de desempeño: seguimiento y acompañamiento para el crecimiento dentro de la organización.Compromiso con la igualdad de oportunidades En AIR Institute, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Todas las personas son consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, estado civil, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos que un equipo diverso es clave para la innovación y el crecimiento.#J-18808-Ljbffr