(003/256) SUBDIRECTOR(A) GENERAL

Buscamos un/a subdirector/a General para liderar y dirigir la estrategia global de una Fundación que es referencia en la Comunidad de Madrid dedicada a la atención, inclusión y apoyo a personas con discapacidad intelectual y a sus familias. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la misión de la entidad, asegurar la sostenibilidad de los servicios y liderar al equipo directivo y profesional desde una visión estratégica, ética y orientada a la mejora continua. Sus principales responsabilidades serán: · Ejecutar los acuerdos del Patronato y asumir la responsabilidad máxima de la gestión ordinaria de la Fundación, actuando con criterios de eficacia, profesionalidad y transparencia. · Organizar, coordinar y supervisar al personal y a los responsables de las distintas áreas, Centros y Servicios de la Fundación, garantizando su correcto funcionamiento. · Diseñar, organizar y planificar las actividades y programas de la Fundación conforme a las líneas estratégicas vigentes. · Asumir la gestión económico-administrativa de la Fundación y la organización del funcionamiento de sus Centros y Servicios. · Dirigir y supervisar la contabilidad general, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente en materia de fundaciones, así como de la normativa administrativa y fiscal aplicable. · Elaborar los presupuestos ordinarios y extraordinarios, realizar el seguimiento y control de su ejecución y preparar la memoria económica y de gestión anual. · Ordenar los pagos por gastos corrientes previstos en los presupuestos y aquellos aprobados por el Patronato para situaciones específicas. · Informar al Patronato sobre la liquidación de impuestos, los balances y la situación económica general de la Fundación, facilitando el acceso a la documentación correspondiente. ·   Formular y proponer al Patronato proyectos, programas y planes de actuación vinculados a los fines de la Fundación, acompañados de los presupuestos necesarios para su ejecución. ·  Representar a la Fundación, por delegación del Patronato, en juicio y fuera de él, en aquellas situaciones que este determine. · Solicitar las autorizaciones y tramitar la documentación necesaria para el desarrollo de la actividad fundacional, formalizando documentos públicos y privados y normalizando su emisión. · Organizar y dirigir los planes de protección, cumplimiento normativo y correcta operatividad que precise la Entidad conforme a la legislación vigente. · Realizar las obras, inversiones y actuaciones de reforma o equipamiento que se estimen convenientes, siempre que estén contempladas en el Presupuesto Anual. ·   Asistir a las reuniones del Patronato con voz, pero sin voto. ·  Exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales del personal a su cargo, ejerciendo las facultades disciplinarias que correspondan e informando al Patronato de los conflictos de carácter excepcional. ·  Convocar y coordinar el Comité Ejecutivo, el Equipo de Dirección y otros equipos técnicos cuando resulte necesario. ·   Aportar concreción técnica a los Planes Estratégicos y al Plan de Acción Anual aprobados por el Patronato. ·  Gestionar y utilizar certificados electrónicos, sistemas de firma digital y demás instrumentos tecnológicos necesarios para la actuación administrativa y de representación institucional. ·  Ejercer cualesquiera otras atribuciones y facultades que le sean delegadas por el Patronato para el adecuado desempeño de su función, salvo aquellas legalmente indelegables. Requisitos:Formación ·Titulación universitaria superior, preferentemente en áreas económicas, empresariales, jurídicas o sociales. · Se valorará formación de posgrado en Dirección General, Gestión de Entidades Sociales, Finanzas, Administración Pública o similar. Experiencia · Experiencia mínima de 5 años en puestos de alta responsabilidad directiva. · Valorable experiencia previa en fundaciones, entidades del tercer sector o entornos institucionales complejos. ·Experiencia acreditada en gestión económica, presupuestaria y liderazgo de equipos multidisciplinares . Competencias clave ·  Liderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones. ·  Visión global del negocio/entidad y orientación a resultados. ·  Alta capacidad de planificación, organización y control. · Habilidades de negociación, representación institucional y comunicación con órganos de gobierno. ·  Capacidad para implementar cambios organizativos y gestionar entornos complejos. · Rigor, ética profesional, confidencialidad y alineamiento con los valores fundacionales. Conocimientos técnicos · Conocimiento del marco normativo aplicable a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro. ·  Conocimiento del sistema de servicios sociales y de atención a la discapacidad en la Comunidad de Madrid.