Ingeniero/a de Sistemas

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Sistemas con más de 10 años de experiencia y se valora nivel de inglés B2, para incorporarse a proyectos tecnológicos de alta complejidad. Si buscas nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Perfil Requerido Formación: Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial, Aeroespacial, Informática o equivalente. Experiencia: 10+ años en ingeniería de sistemas, definición de requisitos y gestión de especificaciones. Experiencia trabajando en entornos basados en V-Model. Conocimiento en modelado de sistemas (SysML, UML). Experiencia en proyectos complejos, multidisciplinares y orientados a ciclo de vida completo. Gestión avanzada de requisitos. Arquitectura de sistemas. Trazabilidad y verificación. Herramientas ALM/MBSE. Funciones Recopilar y analizar necesidades del cliente, usuarios y stakeholders técnicos. Traducir dichas necesidades en requisitos funcionales y no funcionales, claros y verificables. Definir la arquitectura funcional del sistema, interfaces y límites del sistema. Gestionar la matriz de trazabilidad de requisitos (RTM). Analizar el impacto de cambios y apoyar la gestión de configuración. Participar en revisiones técnicas: SRR, PDR, CDR, TRR. Coordinar actividades con equipos de software, hardware, diseño, validación y verificación. Asegurar el cumplimiento de estándares y normativas de ingeniería de sistemas (ISO/IEC 15288, DO-178, DO-254, ECSS, etc.). Requisitos Técnicos Garantizar la coherencia entre requisitos, diseño, integración y verificación. Mantener la documentación técnica del sistema actualizada y versión controlada. Gestionar requisitos en herramientas especializadas: DOORS, Polarion, Jama u otras. Prevenir desviaciones técnicas mediante un control riguroso de cambios. Quiénes somos En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Oferta Contrato indefinido: brinda seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre. Retribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar (WellHub). Metodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo para equilibrar tu carrera y compromisos personales. Oficinas Wellbeing: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner. IT & Engineering Academy: campus de formación con licencias de Coursera y otras ofertas para desarrollar competencias. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: coaching, mentoring y acceso a formaciones normativas. Proyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado y ambiente colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: explorar experiencias internacionales. Eventos de empresa y networking: after-works, cenas y eventos exclusivos. Programa de referenciados: incentivos por referir talentos excepcionales. Plan de rebranding: embajadores de marca y participación en redes sociales. Great Place to Work: reconocimiento internacional por nuestro clima laboral inclusivo y positivo. Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica. Tercera fase: valoración de la prueba conjunta con el responsable del departamento. Política de igualdad En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laborales inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr