Integradora Social

Integradora Social : Programa Seafas (L'Hostitalet De Llobregat) Recursos Humanos Fsc Role at FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso. Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social. Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral. Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio. El puesto de trabajo estará ubicado en las oficinas de la Fundación Salud y Comunidad en L'Hospitalet de Llobregat (c/ Belchite, 6). Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por el departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Objetivo del puesto: la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, promovido por el Servicio Público de Empleo de Cataluña. Reserva de puesto: RESERVADO PARA MUJERES Situación de Vulnerabilidad Acreditada Situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales) Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental) Violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril) Funciones y Responsabilidades Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética: Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa Apoyo a las familias en amortización de ayudas (e.g., bono social eléctrico, ayuda al alquiler) Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos (presencial o virtual) Actualización de mapas de recursos para el equipo de gestores sociales y respuesta rápida a demandas Acompañamiento en procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas‑Sogeviso y Perseo: Valoración inicial de CV y objetivo profesional, elaboración / reelaboración del CV en base a este análisis Identificación de necesidades Apoyo en la preparación de entrevistas de trabajo Seguimiento y acompañamiento post‑inserción para consolidación en el puesto de trabajo Análisis de nichos de mercado laboral Soporte en acciones de acercamiento a la empresa Gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras (ofertas laborales, voluntariado corporativo, sesiones con participantes, etc.) Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias Soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo): elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés; mantener activa la cuenta con el resto de compañeros/as del programa Tareas de coordinación con el equipo Formación y Experiencia Necesaria Formación complementaria en temas de acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral (valorable) Experiencia laboral en puestos o tareas similares Formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño (valorable) Habilidades, Aptitudes y Actitudes Compromiso con la tarea Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos Capacidad innovadora Capacidad organizativa Flexibilidad y adaptación Trabajo en equipo Interés hacia las nuevas tecnologías Motivación hacia el cambio Manejo de utilidades de Microsoft Office Contratación y Condiciones Tipo de contrato: 12 meses de mejora de ocupación (cofinanciado por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea) Jornada laboral: Completa (38.5h) Horario/Turno: Mañana y dos o tres tardes (a organizar según disponibilidad) Fecha de incorporación: Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027 Retribución bruta anual aproximada: ****** € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas **** de convenio de acción social catalán Política de Igualdad de Oportunidades FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social. #J-18808-Ljbffr