Empleos actuales relacionados con DIRECTOR / A RRHH - Cartagena - Boss Digital Group

  • Director de oficina

    hace 25 minutos

    Cartagena, España Externa A tiempo completo

    Externa, compañía con más de 20 años de experiencia en el sector de Soluciones Integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) busca un Director Comercial para dirigir y liderar su nueva Oficina de CARTAGENA (Murcia), impulsando su desarrollo y crecimiento, impulsando la acción comercial y creando un...

  • Director Comercial de Oficina en Cartagena: Lidera Negocios

    hace 25 minutos

    Cartagena, España Externa A tiempo completo

    Una empresa de soluciones de RRHH busca un Director Comercial para su nueva oficina en Cartagena. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas en el sector de RRHH y un fuerte enfoque en resultados. Se ofrece un contrato indefinido con posibilidades de crecimiento, autonomía en la gestión y una retribución negociable según la experiencia. Se requiere...

  • Director/a Oficina Cartagena

    hace 2 semanas

    Cartagena, España GRUPO EXTERNA A tiempo completo

    Empresa especializada en soluciones de recursos humanos (selección, trabajo temporal, formación, outsourcing y consultoría) busca un/a Director/a Comercial con experiência y actitud para liderar la captación de nuevos clientes en Cartagena y alrededores. ¿Qué harás? - Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en tu zona. - Prospectar y visitar...

DIRECTOR / A RRHH

hace 49 minutos

Cartagena, España Boss Digital Group A tiempo completo

¿Te apasiona el área de personas dentro de entornos industriales exigentes? ¿Te motiva liderar la función de Recursos Humanos, siendo referente en relaciones laborales y cumplimiento normativo? Se busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que se convierta en pieza clave de una empresa industrial ubicada en Cartagena.Funciones Definir y ejecutar la estrategia de RRHH en coordinación con Dirección General, alineando las políticas laborales con los objetivos de negocio. Liderar las relaciones laborales de la compañía, interlocución con el comité de empresa y agentes sociales, negociación de convenios y acuerdos colectivos. Supervisar el cumplimiento normativo laboral, gestionando inspecciones de trabajo, auditorías legales y actuaciones ante organismos oficiales. Dirigir la gestión de nómina y beneficios junto con el equipo administrativo y la gestoría externa, resolviendo incidencias y asegurando la calidad de los procesos. Supervisar la elaboración de informes como el registro retributivo, auditorías salariales y reportes. Participar en la gestión del cambio y la comunicación interna. Diseñar e implantar sistemas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo individual y colectivo. Analizar y mejorar el clima laboral, impulsando iniciativas que refuercen el compromiso, la fidelización del talento y el bienestar interno. Participar en el diseño de políticas de gestión del cambio, comunicación interna y cultura corporativa. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años como roles similares, preferentemente en entornos industriales. Sólidos conocimientos de relaciones laborales. Nivel alto en el paquete Office. #J-18808-Ljbffr