Coordinador/a Mantenimiento Silestone 3

Qué estamos buscando En Cosentino, líder global en superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento  que contribuya activamente a garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de nuestras instalaciones productivas. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos, y la coordinación con proveedores y equipos internos. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la mejora continua. Si te apasiona el trabajo técnico, la gestión de equipos y quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento e innovación, esta es tu oportunidad. Cuáles serán tus funciones Desarrollar y gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Utilizar SAP para crear, asignar y monitorear órdenes de trabajo, asegurando que todas las tareas se realicen a tiempo. Coordinar y supervisar al equipo de técnicos y contratistas externos. Asegurar que las reparaciones y el mantenimiento se realicen según los estándares de calidad y seguridad. Analizar datos de mantenimiento y rendimiento de equipos para identificar áreas de mejora. Implementar iniciativas de mejora continua y proyectos de ahorro. Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales. Promover un entorno de trabajo seguro y saludable. Generar informes de desempeño y estado de los equipos para la gerencia. Identificar oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad del mantenimiento, como la negociación con proveedores y la implementación de prácticas de mantenimiento predictivo. Qué necesitas para tener éxito Formación academica : Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ciclo Superior de Ciclo Formativo de Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. Experiencia del Puesto : Experiencia laboral demostrable como coordinador de mantenimiento o técnico mínimo 4 años. Experiencia práctico en maquinaria Industrial, y dispositivos auxiliares.  Conocimiento en variadores, motores, PLC, neumática e hidráulica. Habilidad para llevar a cabo resoluciones de problemas y ofrecer instrucciones claras en el sistema operativo Lean Manufacturing. Office: Sap Modelo Mantenimiento (avanzado), Excel (Avanzado), Power Bi (básico), Proyect (Avanzado) Power Point (avanzado). Actitud orientada al cliente. Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa líder del sector. Serás el responsable de coordinar a los mecánicos de tu turno en los correctivos diarios de la fábrica y también en las paradas planificadas que se realicen dentro de la fábrica. Junto con el departamento de producción te coordinarás para que los trabajos que sean necesarios ejecutarse tengan el menor impacto en los tiempos no productivos de la fábrica. Tendrás equipo a cargo. Reportarás directamente al gerente de la UA. Localización: HQ Cantoria, Almería. Horario: jornada partida – 8h a 18h, viernes 8h a 15h. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.   Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.