Dirección de Eventos

Reconocido y Prestigioso Medio de Comunicación Digital se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Eventos con visión estratégica y una trayectoria sólida en la creación y gestión de eventos corporativos y editoriales. Profesional con criterio para detectar temas relevantes, proponer agendas atractivas que incluyan temas de debate y ponentes de interés y trabajar de forma fluida con la dirección y la redacción del medio. Buscamos una persona con capacidad para generar relaciones de confianza con patrocinadores y ponentes, que tenga claro que cada evento debe aportar valor real al negocio, a la marca y a nuestra comunidad de lectores. El puesto combina estrategia y ejecución: desde imaginar nuevos formatos y oportunidades, hasta coordinar toda la operativa y asegurar que cada evento salga adelante con calidad y eficacia. Funciones: 1. Estrategia y contenido Definir la estrategia anual de eventos propios y patrocinados: calendario, temas y formatos alineados con la actualidad y con la línea editorial. Detectar tendencias y oportunidades que refuercen el posicionamiento del medio. Diseñar formatos (foros, conferencias, premios, encuentros…) y seleccionar ponentes de referencia. Desarrollar agendas de contenido y colaborar con periodistas y equipos internos para asegurar rigor y coherencia. 2. Gestión completa del evento Liderar cada proyecto de principio a fin. Buscar y contratar espacios, proveedores técnicos, catering y servicios específicos. Coordinar toda la logística: montaje, escenografía, acreditaciones, seguridad, señalética, producción técnica… Gestionar al equipo implicado: producción, diseño, marketing, comunicación, protocolo y redacción. Supervisar el evento en directo, resolver imprevistos y asegurar una experiencia cuidada para asistentes, ponentes y patrocinadores. Preparar el informe post-evento: KPIs, evaluación de costes y propuestas de mejora. 3. Relación con clientes, patrocinadores y redacción Ser el punto de contacto para ponentes, clientes, anunciantes y patrocinadores. Gestionar expectativas, presentar propuestas de valor y mantener una relación fluida durante todo el proceso. Negociar acuerdos garantizando calidad y eficiencia. Trabajar con la redacción para asegurar relevancia editorial y la participación de periodistas del medio. 4. Presupuestos y desarrollo de negocio Gestionar de forma global el presupuesto de cada evento y optimizar costes cuando sea necesario. Detectar nuevas oportunidades comerciales y proponer formatos que generen negocio. Elaborar propuestas llave en mano para clientes de distintos sectores. 5. Comunicación del evento Coordinar la estrategia de difusión en el propio medio, newsletters, redes sociales y medios propios. Supervisar la documentación necesaria: briefings, guiones, invitaciones, notas de prensa y presentaciones. Velar por que la experiencia sea sólida y coherente con la marca en todas las fases del evento. Qué buscamos: 7–12 años de experiencia en eventos corporativos, institucionales o de marca. Muy valorable experiencia en medios de comunicación o agencias de eventos/PR. Capacidad para trabajar con dirección y perfiles de alto nivel, así como con equipos editoriales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Persona organizada, resolutiva, creativa y orientada al negocio. Dominio de presupuestos y gestión operativa. Se valorará: Conocimiento del ecosistema mediático e institucional. Experiencia en eventos de gran formato o con ponentes de primer nivel. Red de contactos relevante en el ámbito empresarial e institucional. Portfolio de proyectos que demuestre capacidad para liderar eventos complejos.