Técnico/a Auxiliar de Gestión de la Unidad de Administración

Oferta de empleo - Técnico/a Auxiliar de Gestión de la Unidad de AdministraciónInformación general Tipo de convocatoriaDenominación del puestoTécnico/a Auxiliar de Gestión de la Unidad de AdministraciónFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M. P. Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida• Licenciatura y/o Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requerimientos mínimos:Licenciatura y/o Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.

Experiencia en las funciones anteriormente descritas en estructuras de investigación, de al menos 24 meses. Experiencia en el manejo de herramientas informáticas de gestión de centros de investigación y/o administración pública, de al menos 12 meses. Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España. Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).

Requisitos

valorables:Conocimientos en sistemas de gestión de personal de la administración pública. Cursos de especialización profesional en el ámbito de: Recursos humanos. Prevención de Riesgos Laborales. Nóminas y seguros sociales.

Experiencia demostrable en el manejo del Sistema Red (TGSS).

Funciones

En el marco de la actividad realizada en la Unidad de Administración de CABIMER, con objeto de prestar un adecuado soporte al personal investigador del Centro, se establecen las siguientes funciones:Gestión el ciclo contrataciones: altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales del personal CSIC. Soporte en los procesos de selección, (p.ej. perfil de convocatorias, seguimiento de las comisiones o entrevistas evaluadoras) y apoyo a la incorporación de nuevo personal. Gestión económica de costes de contratación de personal, asesorando a los Jefes de Grupos de Investigación de forma coordinada con los gestores de proyectos. Atender y resolver consultas del personal relacionadas con nóminas, contratos, condiciones laborales (vacaciones, permisos, bajas) y gestión de las aplicaciones de control horario y gestión de certificados.

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos del Centro y sus entidades socias. Apoyo en la coordinación con los departamentos del área jurídica de las entidades socias y del área de prevención de riesgos laborales. Soporte en la gestión de prácticas de ciclo formativo y prácticas curriculares/extracurriculares de grados universitarios, formando al personal administrativo. Elaborar informes y documentación en coordinación con la Dirección/Gerencia del Centro.

Revisión periódica y actualización del Manual de Instrucciones Reguladoras de Estancias de Investigadores en coordinación con la Dirección del Centro. Soporte en la gestión de visitas guiadas al Centro CABIMER de actividades de divulgación de ciencia. Formación al personal administrativo en áreas de nuevas competencias. Acogida del personal de nueva incorporación (wellcome pack), en coordinación con el Área Sistemas de Información y Prevención de Riesgos Laborales del Centro.

Actualización de datos en la aplicación informática de personal y documentación digitalizada. Soporte administrativo en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación del Centro y de la formación bonificada. Adicionalmente, y en caso de ser viable por carga de trabajo, se podrá encomendar cualquier otra función en su ámbito de competencia, con objeto de posibilitar el correcto desarrollo de la actividad investigadora en el Centro.#J-18808-Ljbffr