Assistant Chief Engineer

“El mundo es tuyo con Meliá”   Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards:  Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.  My MeliáBenefits:  Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto: Proporciona soporte al Chief Engineer delhotel coordinando/ejecutando diferentes tareas. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: Estrategia: Detecta y traslada al Chief Engineer necesidades y oportunidades en el hotel en el que está basado en la función de Servicios Técnicos. Presupuesto: Para la elaboración del presupuesto del hotel, traslada al Chief Engineer información referente al estado del hotel y sus necesidades. Inversiones: Referente al PAI de Riesgos, colabora con el Chief Engineer en las detección y priorización de necesidades de inversión dentro de su hotel. Obligaciones Técnico-legal: Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe. Colabora en la propuesta para la subsanación de las incidencias. Mantenimiento: Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo. Adicionalmente, también ejecuta parte de estas tareas. En cuanto a prevención de incendios, es responsable de cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel, según establezcan los planes específicos. Energía: Asegura la continuidad de suministro de las instalaciones principales del hotel: aire acondicionado, agua caliente y fría, suministro eléctrico, etc. Implanta políticas y proyectos en materia de energía en el hotel. Proveedores: Puede proporcionar feed back acerca de los proveedores asignados. Colabora en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. Colabora en la supervisión el trabajo de las empresas terceras que trabajan en el hotel (obras y subcontratas). Reporting: Puede colaborar en las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. HR: Puede colaborar en el control del cumplimiento del programa de horarios, roles de descansos, vacaciones, así como asistencia del personal. Medioambiente: Colabora en la implantación de las iniciativas y actuaciones definidas por el departamento de Technical Office & Procurement en el hotel. Participa en la medición y control de la información relacionada con los consumos energéticos, hídricos y residuos u otros requeridos por las áreas de Hotel Services / Corporate Services. ¿Qué estamos buscando? Idiomas: Español nativo, Inglés (valorable) Conocimientos específicos: Altos Conocimientos de todos los elementos de mantenimiento hotelero. Manejo de herramientas de eficiencia energética. Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones. Preparación y manejo de presupuestos. Trabajo en equipo. Orientación al Mantenimiento preventivo. Orientación a la eficiencia energética. Orientación a calidad. Orientación al servicio al cliente. Alto grado de responsabilidad y compromiso. Experiencia: 1 año de experiencia en puestos similares. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People “, síguenos en:  INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –