Arquitecto/a RDA

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto/a con experiencia en Automatización de Escritorios Remotos (RDA) , que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades son:

1. Diseñar, analizar, desarrollar y desplegar arquitecturas de ejecución RDA.
2. Liderar la definición y mantenimiento del núcleo de la arquitectura de automatización.
3. Colaborar con el equipo técnico para resolver desafíos complejos y mejorar las soluciones existentes.
4. Actuar como referente técnico dentro del equipo, proporcionando guía y apoyo en la implementación de nuevas tecnologías y metodologías.

Requisitos deseados:

1. Graduado en Ingeniería Informática (o equivalente).
2. Experiencia de al menos 5 años de experiencia demostrable en diseño y despliegue de arquitecturas RDA .
3. Experiencia trabajando con Autohotkey , Python , Selenium y Javascript (manejo del DOM, comunicación mediante API REST, etc.).
4. Conocimientos y/o experiencia con HTML y CSS .
5. Valorable nivel de inglés B2.

Competencias personales:

1. Capacidad analítica.
2. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipos multifuncionales.
3. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
4. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
5. Trabajo en equipo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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