Técnico de RRHH

hace 2 semanas

Segorbe, España HR Lean, S.L. A tiempo completo

En HR Lean estamos ayudando a una empresa puntera en el sector industrial a incorporar un/aTécnico de Recursos Humanos especializado en Formación y Desarrollo.

Sobre el puesto

Se trata de un puesto esencial para asegurar el desarrollo profesional del equipo. La persona seleccionada sería laresponsable de gestionar la formación interna y coordinarla evaluación del desempeño de los empleados, entre otras funciones adicionales de soporte al área de Recursos Humanos.

Funciones

Gestión de Formación.

  • Diseñar, implementar y evaluar programas de formación interna y externa.
  • Identificar necesidades de formación a través de encuestas, entrevistas con empleados yconsulta con Responsables de Area.
  • Coordinar con proveedores externos de formación y gestionar el presupuesto asignado.
  • Asegurar que el contenido de formación esté alineado con los objetivos estratégicos de laempresa.

Organización de Desarrollo

  • Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión para el personal (Polivalencia).
  • Facilitar talleres y seminarios de desarrollo profesional.
  • Colaborar con líderes y supervisores de equipos para crear planes de desarrollo individualizados.
  • Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.

Evaluación del Desempeño:

  • Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño.
  • Desarrollar y mejorar herramientas y métricas de evaluación.
  • Analizar los resultados de las evaluaciones y proporcionar informes detallados a la alta dirección.
  • Asistir a los responsables en la identificación de oportunidades de mejora y capacitación para los empleados.

Gestión de Bonificaciones (FUNDAE):

  • Gestionar las bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
  • Realizar el seguimiento y registro de cursos bonificados.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes para la obtención de bonificaciones.

Colaboración en Tareas Administrativas:

  • Apoyar en la gestión de archivos y documentación del departamento.
  • Digitalización de los procedimientos.
  • Colaborar en la preparación de reportes y estadísticas de formación y desarrollo.
  • Asistir en la planificación y organización de eventos internos de RRHH.
Requisitos
  • Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el área de formación y desarrollo.
  • Conocimiento sólido de métodos de formación y evaluación del desempeño.
  • Experiencia previa en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Dominio de Microsoft Office Suite.
Se ofrece
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
  • Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto según políticas de la empresa.
  • Ubicación: SEGORBE (Valencia).
Cómo Postular

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, no dudes en aplicar y enviarnos tu CV a través de esta oferta, o entrando en nuestro portal de empleo de HR Lean.

Estaremos encantados de conocerte

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    hace 3 semanas

    Segorbe, Castellón, España Hr Lean, S.L. A tiempo completo

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    hace 1 mes

    Segorbe, Castellón, España HR Lean, S.L. A tiempo completo

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    Segorbe, Castellón, España Hr Lean, S.L. A tiempo completo

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    hace 3 meses

    Segorbe, España Hr Lean, S.L. A tiempo completo

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  • Técnico De Rrhh

    hace 1 semana

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  • Técnico De Rrhh

    hace 2 semanas

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  • [M91] | Técnico De Rrhh

    hace 2 semanas

    Segorbe, España Hr Lean A tiempo completo

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    hace 2 semanas

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    hace 3 semanas

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  • Soldador/A Tig

    hace 1 semana

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