Community Manager

Empecemos por el principio:En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro.Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo.Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.Y aquí es donde tú entras…Estamos buscando un/a Community Manager que nos ayude a construir, cuidar y hacer crecer la comunidad de Learning Heroes en redes sociales y en espacios presenciales.Si disfrutas creando conversación, proponiendo ideas, activando a una comunidad y dando vida a una marca en el día a día, aquí tendrás margen real para experimentar y aportar.Sobre el rolLa comunidad es una parte esencial de Learning Heroes y una de las claves de nuestro impacto. Como Community Manager, serás responsable de definir y ejecutar estrategias que impulsen nuestra presencia en redes sociales y otros canales, fomentando la interacción, el engagement y el sentimiento de pertenencia.Este rol combina visión estratégica y ejecución creativa: desde dinamizar conversaciones y proponer ideas disruptivas hasta conectar la experiencia digital con acciones y encuentros fuera de las redes, generando un impacto positivo y coherente con nuestra marca.Funciones principales del puestoGestión estratégica de redes sociales: Diseñar y ejecutar un plan de contenido estratégico que potencie la visibilidad, conexión y humanización de la marca, combinando contenido de valor con interacción cercana.Social engagement & relationship building: Desarrollar relaciones auténticas con la comunidad, embajadores y potenciales clientes, aplicando principios de social selling y comunicación empática.Generación de oportunidades de viralidad: Identificar tendencias, formatos y dinámicas creativas que impulsen la viralidad y el crecimiento orgánico, fortaleciendo el vínculo con la audiencia.Creación de contenido atractivo: Colaborar con los equipos de Producción, Comunicación y Copy en la creación y adaptación de contenido para distintas plataformas, asegurando coherencia en voz, tono y estilo de marca.Moderación y gestión de comunidad: Fomentar un ambiente positivo en las redes sociales, moderando comentarios, promoviendo la conversación y garantizando una experiencia cercana y constructiva con la marca.Colaboración interdepartamental: Coordinar con distintos equipos internos para asegurar alineación estratégica, coherencia de mensaje y máxima calidad en las acciones de marketing digital.Análisis y optimización de resultados: Medir y analizar indicadores clave (engagement, interacción, tráfico, leads orgánicos) para evaluar la efectividad de las acciones y proponer mejoras continuas.Innovación y participación creativa: Contribuir activamente en sesiones estratégicas de marketing y growth, aportando ideas innovadoras que generen impacto emocional, visibilidad y crecimiento de la marca.RequisitosLo que te hace un gran fitExperiencia mínima de 3 años como Community Manager o en roles similares gestionando canales clave de redes sociales: Dominio de plataformas como Twitter, Instagram, TikTok, Facebook, Discord, etc.Excepcionales habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y persuasiva.Nice to have: comprensión de las terminologías y tendencias relacionadas con el mundo de las tecnologías disruptivas, inteligencia artificial y criptomonedas/blockchain.Capacidad demostrable para generar contenido creativo y efectivo.Mentalidad estratégica y estructurada para planificar y ejecutar campañas.Habilidades analíticas para interpretar métricas de rendimiento y datos de usuarios.Excelente habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.Conocimientos en social selling, growth hacking o marketing relacional.Residencia en Andorra o disponibilidad para trasladarse.¿Por qué unirte a Learning Heroes?Impacto realLo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro.Bold ideas (bienvenidas)Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón.Equipo que sumaTrabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa.Crecimiento de verdadAprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución.Flexibilidad sin postureoHorario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad.Andorra, si te apeteceSi quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización.Condiciones del rol (lo importante contado bonito)Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor .Ubicación: Barcelona o Andorra.Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.Jornada: 40h semanales con horario flexibleY antes de que te vayas…Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica.Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.#J-18808-Ljbffr