Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Descripción del puesto ¿Te apasiona la ingeniería aeronáutica y el análisis estructural? Únete a nuestro equipo para participar en proyectos innovadores que impulsan la industria aeroespacial. Serás responsable de realizar cálculos y análisis estructurales para garantizar la seguridad, fiabilidad y eficiencia de componentes aeronáuticos. Responsabilidades Realizar cálculos de resistencia y fatiga en estructuras aeronáuticas. Aplicar normativas y estándares del sector (EASA, FAR, etc.). Utilizar herramientas de simulación y análisis (FEM, Nastran, Patran, Abaqus). Colaborar con equipos multidisciplinares (diseño, fabricación, calidad). Elaborar informes técnicos y documentación de certificación. Requisitos Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en cálculo estructural. Conocimiento de métodos de elementos finitos y software de análisis. Inglés técnico (nivel B2 o superior). Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Se valorará Experiencia en proyectos aeronáuticos. Conocimiento de materiales compuestos y metálicos. Familiaridad con normativas internacionales. Proyectos punteros en el sector aeronáutico. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente colaborativo e innovador. Beneficios y desarrollo profesional Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB – políticas y acciones para la salud física y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). FlexAbroad – posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de compensación flexible: seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería, etc. Formación continua: Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales, comunidades profesionales y plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán, etc.). Participación en acciones de voluntariado y acción social con grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Seguro de vida y accidentes. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantaremos conocerte Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain #J-18808-Ljbffr