Administrativo/a Planificación

hace 2 semanas


Madrid, España Ryanair - Europe's Favourite Airline A tiempo completo

Descripción del Puesto AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España. AZUL HANDLING está seleccionando un/a Administrativo/a de planificación de turnos con certificado de discapacidad para el Aeropuerto de Madrid. Responsabilidades Estudio de concreciones de horarios en coordinación con los compañeros del departamento Insertar incidencias en los registros horarios de las personas trabajadoras Gestión y aceptación o denegación de las solicitudes de cambios de turno y vacaciones según criterios establecidos Ayuda en la publicación mensual/anual de horarios de trabajo y solicitud de vacaciones Control de la jornada efectiva anual y las horas extras/complementarias/perentorias/imprevistas que realicen los trabajadores Atender las solicitudes recibidas en el buzón del empleado en temas relacionados con el departamento Dar soporte a tareas del departamento de administración o formación si fuera necesario Requisitos Poseer certificado de discapacidad mínimo del 33% Buen manejo de los sistemas informáticos, en concreto del Sistema Microsoft Office Nivel medio de la herramienta Excel (se realizará una prueba práctica durante la entrevista) Experiencia previa en un departamento de recursos humanos o planificación de horarios será un plus Buenas habilidades de comunicación y dotes de personal Ganas de trabajar en equipo Excelente capacidad organizativa y de cumplimiento con los plazos establecidos Superar un reconocimiento médico de la empresa Residir en la provincia del puesto vacante y facilidad para acudir al aeropuerto cada día Beneficios Trabajar en un entorno joven, dinámico y multinacional Incorporación inmediata Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a Diversidad, igualdad e inclusión Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. Además, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las necesiten. Si crees que necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos confidencialmente y únicamente para el fin indicado. #J-18808-Ljbffr



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