Técnico/a de compras

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. En GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos. Con más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos. Actualmente precisamos un/a Técnico/a de compras para nuestras oficinas centrales situadas en Tarragona. FUNCIONES PRINCIPALES: - Realizar órdenes de compra de materiales y servicios a los diferentes proveedores siguiendo la normativa de compras de GMF y previamente recopilando la información necesaria de imputación del pedido para posterior trazabilidad y proceso de firmas. - Gestionar la BBDD de proveedores/acreedores en SAP para mantener actualizado todos los materiales necesarios, términos y condiciones de pago e ir dando de alta en el sistema todos los nuevos materiales demandados por los Negocios. - Validar materiales y documentación de los materiales según las condiciones del pedido emitido, colaborando con el Dpto. de Oficina Técnica en el caso de material crítico de seguridad ferroviaria. - Contactar con proveedores, proponer nuevos proveedores y resolución de incidencias para asegurar suministros y mantener nivel de costes acordes al mercado usando la comparativa de ofertas. - Controlar los puntos de pedido para optimización del nivel de stock. Colaborar en la implementación del proyecto "Slim Stocks". - Categorizar proveedores por tipología de servicio/materiales. - Informar de compras trimestral. - Revisar stock del material de oficina y promocional. - Realizar un seguimiento del proceso de firmas para los pedidos. - Estudiar ofertas e investigación de mercado. - Dar soporte en la imputación de los materiales y servicios en sistema SAP para tener el control del stock necesario para cada material. - Ejecutar las tareas en las que se requiera su participación, en orden a la realización de éstas en términos de calidad y plazos. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. - Formación y aprendizaje continuos. - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. - Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). - Salario competitivo. - Flexibilidad horaria de entrada y salida - viernes con jornada intensiva - Un día de teletrabajo semanal - Jornada intensiva los meses de julio y agosto Requisitos: -Licenciatura o Grado en Administración y dirección de empresas. - Más de 3 años de experiencia como Técnico/a de compras. Eres la persona ideal si... Tienes experiencia en gestión de compras industriales y destacas por tu capacidad de negociación con proveedores, análisis de ofertas y toma de decisiones orientadas a la optimización de costes y al aseguramiento del suministro. Te manejas con soltura en la gestión de proveedores, materiales y pedidos, garantizando una trazabilidad rigurosa, imputaciones correctas y el cumplimiento de los procesos internos. Eres una persona muy organizada, metódica y estructurada. Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyecto. En GMF y COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.