Especialista en Gestión de Nóminas

hace 1 día


Barcelona, Barcelona, España Pimec Micro, Petita I Mitjana Empresa De Catalunya A tiempo completo

En Pimec Micro, Petita I Mitjana Empresa De Catalunya, buscamos un profesional con experiencia en el ciclo completo de nóminas para formar parte de nuestro equipo. Este perfil es ideal para aquellos que buscan desafíos y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en su sector.

Sobre la Oferta

Nuestra oficina busca un especialista en gestión de nóminas capaz de trabajar con independencia y colaboración dentro del equipo. Se requiere experiencia en la confección de contratos de trabajo, comunicación con el SEPE, altas y bajas de empleados, aplicación de convenios colectivos y tramitaciones ante la Seguridad Social.

Responsabilidades
  1. Ciclo completo de nóminas: Confección de contratos de trabajo, comunicación al SEPE, altas y bajas de trabajadores/as;
  2. Aplicación de convenios colectivos: Cumplimiento de las normas y reglamentos laborales;
  3. Tramitaciones ante la Seguridad Social: SILTRA, RED, Delt@, Certificad@s y otros portales;
  4. Gestión de procesos relacionados con bajas e incapacidades: Trámites de Incapacidades Temporales y otros procedimientos relacionados;
Elegibilidad
  • Título universitario relevante: Licenciado/a en Derecho o carrera relacionada;
  • Experiencia laboral: Al menos 2 años en gestión de nóminas o áreas relacionadas;
  • Habilidades lingüísticas: Nivel C1 en español y catalán (parlante nativo);
  • Herramientas informáticas: Excel, Word y otros programas ofimáticos;
Reconocimientos y beneficios

Este puesto ofrece una excelente oportunidad para crecer dentro de nuestra empresa y recibir reconocimientos por tus logros. Algunos de los beneficios incluyen:

  • Incentivos anuales: Evaluación periódica y ajustes salariales según desempeño;
  • Oportunidades de crecimiento: Formación continua y posibilidades de promoción dentro de la empresa;
Remuneración

Nuestra oferta salarial para este puesto es de €45.000 - €60.000 anuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. Esta remuneración se basa en la legislación española y está sujeta a cambios según la evolución del mercado laboral.



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