Agente de Emergencias

hace 3 días


Madrid, Madrid, España Tragsatec A tiempo completo
Descripción del Puesto

Se busca un profesional para ocupar el puesto de Agente de Emergencias en la empresa Tragsatec. El candidato seleccionado se encargará de realizar tareas relacionadas con la atención de emergencias y la prestación de servicios de seguridad.

Responsabilidades
  • Cumplir con las tareas asignadas por los responsables de turno o coordinador de agentes.
  • Ejecutar tareas en trabajos de gabinete, campo, emergencias, eventos, adiestramientos y ejercicios prácticos programados.
  • Mantener los umbrales mínimos definidos en las acciones formativas.
  • Ejecutar tareas relativas al mantenimiento, conservación y limpieza de los equipos, materiales instalaciones y vehículos.
  • Integrarse en las unidades especializadas que se le requieran.
  • Realizar cuantas funciones inherentes a su unidad y empleo le sean encomendadas por sus superiores.
Requisitos
  • Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Bachillerato, CFGS o Técnico Especialista (FPII) equivalente a las citadas titulaciones.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Comunicación, Imagen y Sonido.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad y Electrónica.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Fabricación Mecánica.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Informática.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Automoción.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Química.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Sistemas.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Desarrollo Multiplataforma.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Desarrollo Aplicaciones Web.
  • Ciclo Formativo Grado Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.
  • Carné de conducir Tipo B.
Valorables
  • Curso de equipos de Interconexión y Servicios de Red / Curso de Gestión de Bases de Datos.
  • Formación o Experiencia con Sistemas de Información Geográfica.
  • Titulación de piloto de Drones A1,A2, A3, STS-ES-01 y STS-ES-02 o carné de camión C o superior.
  • Experiencia en trabajos relacionados con redes y aplicaciones informáticas.
  • Experiencia en servicios de protección civil o emergencias.
Observaciones

Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. El salario está establecido según convenio.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de



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    hace 6 horas


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