Gerente de Recursos Humanos

hace 6 días


Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Melia Hotels International A tiempo completo

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En Meliá, somos una empresa líder en la industria hotelera, y estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos en nuestro equipo.

Responsabilidades:

  1. Desarrollo de estrategias de recursos humanos: Identificar y desarrollar estrategias para mejorar la gestión de recursos humanos en el hotel, incluyendo la selección, capacitación y desarrollo de los empleados.
  2. Implementación de programas de beneficios: Diseñar y implementar programas de beneficios para los empleados, incluyendo planes de compensación, beneficios de salud y programas de bienestar.
  3. Gestión de la comunicación interna: Desarrollar y implementar estrategias para mejorar la comunicación interna en el hotel, incluyendo la creación de un entorno de trabajo positivo y la gestión de conflictos.
  4. Análisis de datos y seguimiento de indicadores: Analizar datos y seguimiento de indicadores para evaluar el desempeño de los empleados y el hotel en general.
  5. Colaboración con otros departamentos: Colaborar con otros departamentos del hotel, incluyendo la dirección, la finanza y la operaciones, para asegurar la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Requisitos:

  1. Formación en recursos humanos: Título universitario en recursos humanos, psicología, relaciones laborales o una carrera relacionada.
  2. Experiencia laboral: Al menos 2 años de experiencia en un cargo similar en la industria hotelera.
  3. Habilidades: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y análisis de datos.
  4. Conocimientos: Conocimientos avanzados de recursos humanos, incluyendo la legislación laboral y las prácticas de recursos humanos en la industria hotelera.

¿Qué ofrecemos?

En Meliá, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro equipo es apasionado y comprometido con la calidad y la excelencia, y estamos buscando a alguien que se una a nuestra familia y contribuya a nuestro éxito.



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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Catenon. Como Gerente de Recursos Humanos, tendrás la responsabilidad de liderar y gestionar el equipo de recursos humanos del hotel, asegurando la implementación de políticas y procedimientos efectivos para la gestión de...


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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Catenon. Como Gerente de Recursos Humanos, tendrás la responsabilidad de liderar y gestionar la función de recursos humanos en nuestro hotel de 5 estrellas en Tenerife.ResponsabilidadesLiderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir y...


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    ¿Qué es ser parte de Meliá Hotels International?Meliá Hotels International es una empresa líder en la industria hotelera, conocida por su compromiso con la calidad y la excelencia. Nuestro equipo es fundamental para lograr nuestros objetivos y estamos buscando a un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo como Gerente de Recursos...


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    ¿Por qué trabajar en Meliá?Meliá es una empresa líder en el sector hotelero, con una visión global y una misión de ofrecer experiencias inolvidables a nuestros clientes. Nuestro equipo es fundamental para lograr este objetivo, y estamos buscando a un Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Tenerife Sur.Responsabilidades:Gestión...


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    **¿Qué es trabajar en Meliá?**En Meliá Hotels International, creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Nuestro lema es Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable. Buscamos incorporar al equipo una figura de Gerente de Recursos Humanos para nuestros hoteles en Tenerife Sur.**¿Qué buscamos?**Mínimo 3 años de...


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    Descripción del Puesto:El Gerente de Recursos Humanos es un profesional clave en Meliá Hotels International, responsable de gestionar y desarrollar las habilidades y competencias de los empleados para alcanzar los objetivos de la empresa.Responsabilidades:Mantener conversaciones con los equipos para conocer sus necesidades, aspiraciones y...


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