Asesor Procesal

Descripción del Puesto

Firme su compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio jurídico. Buscamos un Gestor Procesal en nuestra sede de Madrid para apoyar a nuestros clientes en la gestión de sus procesos legales. Será su responsabilidad analizar demandas, sentencias y documentación procesal para informar a nuestros clientes sobre el estado y particularidades de los mismos.

Retos

Poder analizar demandas, sentencias y todo tipo de documentación procesal derivada de los procesos judiciales seguidos contra nuestros clientes a efectos de informarles debidamente del estado y particularidades de los mismos.

Poder hacer seguimiento de los procedimientos judiciales seguidos contra nuestros clientes desde nuestras oficinas y sin presencia en los Juzgados ni asistencia a vistas.

Poder asegurar el correcto cumplimiento de las resoluciones judiciales dictadas en los procedimientos judiciales seguidos contra nuestros clientes: revisión de actuaciones, validación de propuestas de pagos y gestión de los mismos.

Requisitos

Estudios de Grado/Licenciatura en Derecho.

Conocimientos de Derecho Procesal, especialmente en el ámbito Bancario.

Valoraremos muy especialmente el haber ocupado posiciones de back-office o gestión procesal en empresas de servicios jurídicos y/o en la Asesoría Jurídica Contenciosa de alguna entidad bancaria.

Actitud y pasión por lo que hacemos.

Gran capacidad de orientación al detalle y al análisis: el trabajo es enormemente sensible y crítico y, por ello, es crucial el rigor y la excelencia en la ejecución del mismo.

Orientación al cliente y confortabilidad trabajando en plazos temporales exigentes.

Interés por la tecnología y la mejora de procesos.

¿Qué Ofrece Fyr Legal?

Poder incorporarse a un equipo de más de 120 profesionales dinámicos y enormemente comprometidos con la calidad y la satisfacción del cliente con un proyecto que se fundamenta en la idea de poder prestar un servicio con gran valor añadido desde la conciliación, el confort y el respeto de las personas.

En Fyr Legal tú eliges: a qué hora empiezas y acabas tu jornada, dónde trabajas, cómo te vistes, en qué oficina estás.

¿Qué Aporta Fyr Legal?

Trabajando en equipo: estamos creando un gran equipo fundado en la colaboración, el respeto y el apoyo para huir de entornos de competencia interna.

La satisfacción del cliente depende de todos/as.

Solucionando: nuestra misión es solucionar los problemas de nuestros clientes: debemos analizar, conceptualizar, validar y ejecutar.

Aprendiendo y mejorando: la realidad de nuestros clientes nos obliga a adaptarnos continuamente a entornos cambiantes, por lo que todos debemos tener la adaptabilidad y flexibilidad necesarias para hacerlo posible, tanto a nivel de aprendizaje como de predisposición.

Impactando: nos regimos por la meritocracia, valorando la aportación y predisposición y no la antigüedad o la edad.

Participando: disponemos de comunidades de práctica que unen personas de distintos equipos por razón de sus intereses, tales como la calidad y el conocimiento, la innovación o las nuevas tecnologías.

¿Por qué Fyr Legal es un Lugar Diverso e Incluyente?

Estamos firmemente comprometidos/as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual.

Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.