Administrador/a Laboral

hace 7 días


Huelva, Huelva, España Surexport A tiempo completo
¿Buscas un desafío en un equipo dinámico?

En Surexport, estamos comprometidos con la innovación y el crecimiento continuo. Buscamos un Administrador/a Laboral apasionado que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestra expansión global.

Misión:

Gestionar los procesos de administración laboral con objeto del cumplimiento legal y de plazos en todos los trámites relacionados con la contratación, la nómina y la cotización a la Seguridad Social, principalmente, tanto en sociedades nacionales como internacionales.

Funciones principales:

  • Comunicación de altas/bajas en Seguridad Social y contratación en Contrat@, así como la elaboración de contratos y clausulados.
  • Realización de nóminas en los distintos regímenes y sistemas (régimen general, sistema especial agrario), así como el chequeo de aquellos recibos de pago de otras sites y comunicación con asesorías / gestorías externas.
  • Cotización a la Seguridad Social, comunicación de jornadas, ficheros CRA, etc.
  • Comunicación con la TGSS a través de Siltra, la ITSS, etc.
  • Regularizaciones del IRPF y seguimiento de los temas fiscales de los trabajadores.
  • Auditorías internas de cumplimiento.
  • Participar en auditorías de GRUPO en la elaboración de la documentación o indicadores (EINF, ESG, GLOBAL GAP, SMETA, etc.)
  • Control de KPI ́s y reporte de informes para generar plan de acción de mejora.
  • Colaborar activamente en la gestión del régimen disciplinario en la empresa.
  • Relación con trabajadores y mandos, generando confianza y con una comunicación fluida y empática.
  • Participar y/o liderar en proyectos de desarrollo del departamento de RRHH.

Requisitos:

· Estudios universitarios relacionados con los RRHH / RRLL

· Nivel de inglés nivel B2-C1

· Conocimientos de la normativa jurídico laboral (se valorará muy positivamente experiencia internacional y conocimiento de otras regulaciones de otros países fuera de España).

· Experiencia mínima de 2 años en departamentos de RRHH realizando funciones similares.

· Deseable conocimiento en el SAP

¿Qué competencias/habilidades vamos a valorar?

Estamos buscando una persona proactiva, metódica, con capacidad de organización y comunicación, positiva y orientada a trabajar en equipo (compartir conocimiento, comunicación abierta y honesta) Además, deber estar orientada a la mejora continua en la evaluación de los procesos internos del área sin miedo a proponer cambios y mejoras.

Como empresa también estamos comprometidos en derribar las barreras en el acceso al empleo de personas con capacidades diferentes y, si consideras que puedes cumplir el perfil y cuentas con certificado acreditativo, no dudes en aplicar.



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