Lider en Crecimiento Empresarial

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España Umbral Capital Humano A tiempo completo
Información sobre la empresa

Nuestra empresa, Umbral Capital Humano, se encuentra en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en gerencia para liderar el crecimiento estratégico de nuestra organización. Buscamos alguien con visión y habilidades para desarrollar oportunidades innovadoras y crear valor para nuestros grupos de interés.

Sueldo estimado

El salario aproximado para este puesto es de $1 500 000 pesos mensuales.

Descripción del trabajoDirección Estratégica

Se requiere alguien que pueda desarrollar e impulsar estrategias para mejorar la situación financiera de la empresa, enfocándose en el desarrollo de oportunidades estratégicas y en la creación de valor para todos los grupos de interés (clientes, accionistas, colaboradores y comunidad). Deberá definir lineamientos generales para áreas clave como marketing, RRHH y soporte externo, alineando las decisiones con los objetivos estratégicos de la empresa.

Gestión operativa y de unidades de negocio

Deberá gestionar con las diferentes unidades la fijación de objetivos, planes y proyectos, monitoreando su cumplimiento para garantizar la rentabilidad. Controlará los procesos internos orientados a asegurar la disponibilidad de recursos, producción eficiente y servicio confiable.

Control y planificación financiera

Confeccionará y analizará el presupuesto general de la compañía, evaluando desvíos significativos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Definirá lineamientos para inversiones financieras y gestionará el capital de trabajo, incluyendo el control de inversiones y política de deuda.

Relaciones comerciales y representación externa

Representará a la empresa ante entidades, organismos públicos y privados, y cerrará acuerdos comerciales con proveedores críticos, en coordinación con el directorio. Participará en negociaciones de impacto en el negocio y asegurará el cumplimiento de regulaciones legales y estándares de la industria.

Gestión de equipo y desempeño

Realizará devoluciones de desempeño a los colaboradores y gestionará las necesidades de recursos humanos, físicos y tecnológicos para asegurar el crecimiento y eficiencia del equipo. Coordinará la implementación de un sistema de gestión de calidad y actuará como representante de la alta dirección en este ámbito.

Informes y relación con la Dirección

Presentará informes mensuales sobre los indicadores de gestión a la Dirección y coordinará el seguimiento de decisiones estratégicas.

Requisitos y competencias

Buscamos un/a profesional con una sólida formación en Administración de Empresas, Contador Público Nacional o carreras afines, siendo deseable contar con grado de maestría en administración de negocios un MBA. Se requiere experiencia comprobada de al menos 5 años en roles de alta responsabilidad. El/la candidato/a deberá demostrar sólidos manejo de planificación estratégica y financiera, y/o ventas, además, se valorarán conocimientos en normas de calidad ISO 9000. En cuanto a competencias, deberá demostrar marcadas habilidades de liderazgo, visión estratégica, gestión de equipos, negociación y comunicación. La capacidad analítica y de toma de decisiones, así como la orientación a resultados y el enfoque en la rentabilidad, serán altamente valorados.



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