Desarrollador de Responsabilidad Social Corporativa

hace 1 mes


Madrid, Madrid, España Palladium Hotel Group A tiempo completo

Palladium Hotel Group ofrece una oportunidad laboral excepcional en el ámbito de la responsabilidad social corporativa.

Sueldo: El salario estimado es de 850 € brutos/mes.

Descripción del puesto:

El desarrollador de responsabilidad social corporativa tendrá como objetivo implementar campañas de causas sociales en todos los hoteles de Europa. Además, será responsable de apoyar al equipo de RSC en el estudio, diseño e implantación de centros de formación y capacitación en la zona del Caribe.

Funciones:

  • Gestión de campañas de causas sociales para implantar en todos los hoteles de Europa.
  • Ayuda al equipo de RSC en el estudio, diseño e implantación de los primeros centros de Formación y capacitación en la zona del Caribe.
  • Acciones de responsabilidad social interna: seguimiento de los planes de mejora de calidad de vida de los empleados por destino.
  • Acciones de mejora del impacto medioambiental en todos los Hoteles. Diseñar planes concretos y personalizados.
  • Coordinación con otras áreas corporativas de acciones medioambientales y sociales.
  • Acompañamiento en la definición del nuevo modelo de Fundación y materialización de los cambios de estatutos, nombre, ámbito de actuación y líneas estratégicas.

Necesitamos:

  • Posibilidad de firmar convenio de colaboración.
  • Nivel alto de inglés.
  • Estar cursando último curso de grado o máster.
  • Motivación y ganas de aprender.

Beneficios:

  • Comida en cantina de OOCC (PHG soporta el 50% del menú).
  • Alta en Seguridad social.
  • Pocket Money 850 € brutos/mes.
  • Descuentos de colaborador en Hoteles del grupo hasta el 50%.
  • 30% de descuento en Restauración (dentro restaurantes temáticos grupo).
  • Acceso a plataforma Palladium Benefits.

Ubicación: Las oficinas corporativas se encuentran en Madrid.

Lenguaje de trabajo: Español.

Nota importante: Es importante tener en cuenta que el salario puede variar según las condiciones laborales y las preferencias personales del candidato.



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