Gerente de Recursos Humanos Industrial

Descripción del puesto

Somos Mahou San Miguel, una compañía familiar líder en bebidas española con más de 130 años de experiencia. Estamos buscando un profesional apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo como Gerente de Recursos Humanos Industrial.

Acerca de nosotros

Somos una empresa que valoriza el empleo de calidad y el bienestar de las personas. Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades es fundamental en nuestra estrategia. Estamos presentes en más de 70 países y contamos con una red de 10 centros de elaboración de cerveza, cuatro manantiales de agua y un equipo de cerca de 4.000 profesionales.

Nuestra visión

En Mahou San Miguel, construimos el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad.

El papel del Gerente de Recursos Humanos Industrial

Buscamos a un profesional que se encargue de realizar todas las actividades relacionadas con la gestión operativa de la Dirección de Personas en su centro de producción, velando por la correcta implementación de las políticas corporativas en un entorno estable de relaciones con los trabajadores y sus representantes legales.

Tus responsabilidades

• Realizar las actividades de Administración de Personal (altas, bajas, seguridad social, nómina, etc.) del Centro, en coordinación con el área de administración Corporativa.
• Participar activamente en la relación del día a día con los trabajadores.
• Elaborar informes u otros indicadores relevantes en la gestión de personal.
• Participar en los procesos de búsqueda, selección y contratación de personal para el centro de trabajo, de acuerdo con la política de la Dirección de Personas.
• Colaborar estrechamente con la totalidad de los Departamentos del Centro de trabajo.
• Participar activamente en el diseño e implantación de proyectos en el ámbito de las personas y la organización.
• Detectar y proponer acciones de mejora, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de los procesos.

Requisitos

- Grado académico: Grado, Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Administración y Dirección de Empresas.
- Nivel de inglés: B2.2
- Experiencia previa contrastada en Departamentos de Personas, preferentemente en entornos industriales.
- Habilidades comunicativas, empatía, ilusión por desarrollarse, organizadas y capacidad para trabajar en equipo.
- Nivel alto de ofimática.

Sueldo

El salario ofrecido para este puesto es de aproximadamente 45.000 euros anuales, considerando un paquete salarial integral incluyendo prestaciones sociales y beneficios adicionales.

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