Administrador/a de Recursos Humanos

hace 4 semanas


Sevilla, Sevilla, España Ibermática A tiempo completo
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En Ayesa, crecemos juntos. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología/ingeniería (dependiendo del área) y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a Administración de Personal en nuestro Departamento de RRHH - People. La contratación tendrá una duración aproximada: 6 a 8 meses con posibilidad posterior de contrato indefinido.

Requisitos
  • Experiencia previa en posición similar de 3 años.
  • Manejo de Excel.
Ofrecemos
  • Llega hasta donde tú quieras. Crece con nuestros programas de desarrollo.
  • Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
  • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
  • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
  • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.
  • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
  • Actualízate: apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
  • Deja tu huella: Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.



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