Gestor de Alquileres Vacacionales

Descripción del Puesto

Nuestra empresa, Tobar Talent Solutions, busca incorporar un profesional experimentado en la gestión de alquileres vacacionales para nuestra oficina en Torredembarra. Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

Misión del Puesto

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para el propietario.

Funciones Principales

• Gestión de Propiedades: Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.
• Conocimiento de las Propiedades: Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.
• Aseguramiento de la Rentabilidad: Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.
• Atención al Cliente: Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.
• Captación de Nuevas Propiedades: Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.
• Coordinación con Colaboradores: Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.

Requisitos

• Preferiblemente formación en turismo u otra diplomatura.
• Experiencia en posición similar como Customer Service o Account Manager.
• Idealmente procedencia del sector turismo o inmobiliario, con experiencia en gestión de clientes.
• Idiomas: imprescindibles inglés y español. Muy valorable un tercer idioma como alemán y/o francés.

Competencias Corporativas

• Orientación al Servicio al Cliente
• Flexibilidad y Adaptabilidad
• Organización y Planificación
• Comunicación, Impacto e Influencia
• Orientación a Resultados y Responsabilidad
• Iniciativa y Capacidad Resolutiva
• Trabajo en Equipo y Cooperación