Especialista en Gestión Laboral

hace 1 mes


Barcelona, Barcelona, España North Search A tiempo completo

North Search es una consultoría de talento global que se sitúa como socio de empresas en sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una firma de consultoría especializada en servicios legales y fiscales para empresas de distintos sectores.

Buscamos un/a Especialista en Gestión Laboral con misión de proporcionar asesoramiento especializado y estratégico en cuestiones laborales a clientes, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales y promoviendo la eficiencia en la gestión de recursos humanos.

Responsabilidades
  • Asesoramiento de clientes en materia laboral sobre ciclo de la vida de la empresa/trabajador.
  • Gestión de la nómina de las empresas asignadas, introducción de información y de las variaciones mensuales para el cálculo de la nómina, cálculo e impresión o publicación de la nómina, obtención de listados o ficheros de relación bancaria y/o de resumen de gastos.
  • Actualización y control de la información referente a los convenios colectivos de trabajo de las empresas asignadas.
  • Gestión de las declaraciones de IRPF mensuales o trimestrales derivadas de la gestión de la nómina, presentación telemática de las referidas declaraciones.
  • Envío periódico de ficheros de cotización a la SS, ficheros CRA, comunicados de afiliación y de IT's de las empresas asignadas.
  • Gestión de la contratación laboral de las empresas asignadas.
  • Asesoramiento, redacción, preparación y comunicación al SEPE de las nuevas contrataciones realizadas, prórrogas de contratos y anexos de contratos.
  • Cálculo y preparación de liquidaciones de personas trabajadoras para la finalización de la relación laboral.
  • Redacción y preparación de documentos básicos en materia de gestión de personal (reducciones de jornada, excedencias, otros).
  • Redacción y preparación de comunicados en materia de sanciones y/o despidos disciplinarios u objetivos.
  • Asesoramiento y gestión de expedientes en materia de conciliaciones laborales, inspecciones de trabajo y otros expedientes y recursos delante de la ITSS y de la SS de las empresas asignadas.
  • Trabajo en equipo, actividades de formación continuada, en coordinación con el resto del equipo de personas asesoras y gestores del área sociolaboral.
Requisitos y habilidades
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • Atención al cliente.
  • Iniciativa.
  • Orientado a resultados.
  • Planificado y organizado.
  • Capacidad de trabajar bajo estrés y en equipo.
Condiciones salariales

La remuneración estimada para este puesto es de 35.000 € brutos anuales.

Ventajas
  • Potencial para avanzar en su carrera dentro de una organización en crecimiento.
  • Equipo de trabajo dinámico.


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