Jefe de Obra

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Grupo Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
La empresa busca incorporar un Capataz/a de día - Servicios Limpieza Viaria en Ceuta para trabajar en proyectos relacionados con el desarrollo del medio rural y la conservación de la naturaleza.

**Lugar de Trabajo**:

Ceuta

**Funciones y Tareas**:

Organizar y programar con el responsable los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de la obra y informar de forma inmediata de cualquier anomalía que surja. Controlar los rendimientos de la maquinaria del personal de obra y cumplimentar y visar los partes necesarios respecto al personal y la maquinaria. Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar. Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra. Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

**Experiência Previa**:

Al menos 3 meses de experiencia como Capataz/a de día de Limpieza Viaria.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiencia en Capataz de Limpieza Viaria.

**Otros Factores Meritorios**:

Carnet de Conducir B
- Curso de Word y Excel (150 h)
- Idioma: Árabe

**Observaciones**:
Convenio Colectivo del Sector de Limpieza Pública Viaria y Saneamientos de la Ciudad de Ceuta.

Contrato de trabajo parcial para fines de semana y festivos en horario de 07:00 a 14:00 h.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.