Recursos Humanos y Asesoramiento

hace 3 días


Gijón, Asturias, España beLuck A tiempo completo

Necesitamos un profesional experimentado para desarrollar e implementar políticas y procedimientos para gestionar el personal y los recursos de la organización.

Responsabilidades

Entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran:

  • Gestionar la contratación, selección y capacitación del personal.
  • Elaborar y administrar planes de compensación y beneficios para los empleados.
  • Realizar análisis de mercado para determinar salarios competitivos.
  • Desarrollar y mejorar políticas de recursos humanos.

Este papel también implica supervisar y evaluar el desempeño del equipo de Recursos Humanos y colaborar con otros departamentos para lograr objetivos corporativos.

Requisitos del Candidato

Para este puesto, requerimos:

  • Titulado universitario en Recursos Humanos, Psicología del Trabajo o campo afín.
  • Con más de 5 años de experiencia en roles semejantes.
  • Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de RH efectivas.

Beneficios

Si aceptas esta oportunidad, disfrutarás de:

  • Incorporación rápida a un equipo dinámico y ambicioso.
  • Oportunidades claras para tu desarrollo profesional.
  • Un ambiente de trabajo acogedor y centrado en el bienestar de todos.


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