Gestor Financiero Senior

Estamos buscando a un gestor financiero senior para unirse a nuestro equipo en beBee Professionals España. El candidato ideal será responsable de supervisar las finanzas de la empresa, garantizando la precisión y el cumplimiento de las normativas financieras.

Responsabilidades Principales:

• Preparación y Análisis de Informes Financieros: El candidato deberá preparar y analizar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales, proporcionando recomendaciones precisas y oportunas a la dirección.
• Control de Presupuestos y Análisis de Desviaciones: Será responsable de controlar los presupuestos y realizar análisis de desviaciones, asegurando que la empresa se ajuste a sus objetivos financieros.
• Implementación y Monitoreo de Políticas y Procedimientos Financieros: Deberá implementar y monitorear políticas y procedimientos financieros efectivos, garantizando que la empresa cumpla con las normativas financieras y contables.
• Coordinación de Auditorías Internas y Externas: El candidato coordinará auditorías internas y externas, asegurando que la empresa esté en conformidad con todas las normativas y regulaciones aplicables.
• Asesoramiento Financiero a la Dirección: Proporcionará asesoramiento financiero a la dirección para la toma de decisiones estratégicas, ayudando a la empresa a alcanzar sus objetivos.
• Supervisión del Cumplimiento de Normativas Fiscales y Contables: Será responsable de supervisar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables, asegurando que la empresa esté en conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables.

Requisitos Básicos:

• Titulación Académica: El candidato debe tener una titulación en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia Laboral: Mínima de 5 años de experiencia en control financiero o roles similares.
• Habilidades Técnicas: Conocimientos avanzados en contabilidad, análisis financiero y herramientas de software financiero.
• Habilidades de Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión.
• Gestión de Equipo (Deseable): Experiencia en gestión de equipos es deseable pero no requerida.

Beneficios:

El salario competitivo es de €60,000 - €80,000 anuales, dependiendo de la experiencia. Además, ofrecemos prestaciones superiores a las de ley, oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, un buen ambiente de trabajo y equipo de apoyo, flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial.