Gestor de Alianzas Estratégicas para el Futuro

hace 4 días


Barcelona, Barcelona, España Fundación Pasqual Maragall A tiempo completo

Descripción del puesto

En este contexto, estamos buscando incorporar a un/a responsable de Alianzas Estratégicas con sólida experiencia profesional cuya misión será incrementar y afianzar el número de grandes donantes y empresas que apoyan a la organización, así como los ingresos en legados e iniciativas solidarias que recibe.

Esta persona reportará a la directora de captación de fondos. La persona seleccionada entrará en una posición de nueva creación cuyo objetivo será liderar el área de Alianzas Estratégicas que incluye la captación y fidelización de:

  • Grandes Donantes (empresas y particulares)
  • Middle Donors (empresas y particulares)
  • Legados
  • Iniciativas solidarias (empresas y particulares)

A día de hoy el equipo de Alianzas Estratégicas se compone de una responsable de grandes donantes y legados y dos responsables de iniciativas solidarias. Estas 3 personas reportarán al/la nuevo/a responsable del área. Esta área forma parte del equipo de captación, que se compone de 16 personas.

Tareas principales

Estrategia

Diseñar la estrategia del área de Alianzas Estratégicas y asegurar su evolución y correcta ejecución. La estrategia deberá tener en cuenta la captación de nuevos donantes y la fidelización de donantes y donantes potenciales.

Supervisar al equipo a su cargo para asegurar la correcta ejecución de la estrategia.

Hacer un seguimiento exhaustivo de los resultados obtenidos, con el objetivo de optimizar y evolucionar la estrategia, maximizar los ingresos del área y asegurar su crecimiento.

Innovación continua

Proponer nuevos modelos e instrumentos de captación de fondos que permitan el crecimiento y mejora del rendimiento del área.

Supervisión, acompañamiento y trabajo en equipo

Garantizar la distribución de responsabilidades dentro del equipo y la asignación de las tareas, aportando su expertise e implicándose con su propia contribución cuando se requiera.

Supervisar, acompañar y motivar a las personas del equipo, para que puedan maximizar los ingresos de las áreas bajo su responsabilidad y asegurar su crecimiento profesional.

Revisar procesos y optimizarlos, para asegurar el correcto funcionamiento del área y propiciar la escalabilidad.

Colaborar con otros departamentos (equipo de datos, fidelización, comunicación, etc.) para garantizar la alineación de objetivos y la cooperación efectiva en proyectos conjuntos.

Necesarias habilidades y cualificaciones

- Titulación universitaria preferiblemente en ADE, Comunicación, Relaciones.

Sueldo estimado: → entre 40.000 € y 60.000 € anuales, dependiendo de la experiencia.



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