Jefe de Equipo Forestal en Parque Nacional

hace 2 días


Pontevedra, Pontevedra, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Descripción del Puesto

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El Grupo Tragsa busca a un Jefe de Equipo Forestal para trabajar en el Parque Nacional marítimo-terrestre Islas Atlánticas de Galicia. Se requiere experiencia previa en trabajos similares, especialmente en la gestión de equipos y control de seguridad.

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Responsabilidades

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  • Gestionar equipos de trabajo y coordinar actividades;">
  • Mantener la calidad de los servicios ofrecidos;">
  • Crear informes semanales sobre las actividades realizadas.">
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Requisitos Específicos

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Se requiere:

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Título oficial de formación o justificante de pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados;

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Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

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Formación Académica

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FPI/CFGM, Bachillerato o BUP o COU o FPII/CGFS cursado en España, de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto: Técnico en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural y/o Gestión Forestal y del Medio Natural.

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Experiencia Previa

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Al menos 3 meses de experiencia en trabajos en el PNMTIAG (Parque Nacional marítimo-terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia).

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Méritos Valorables

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Curso básico en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas);
Carnet de aplicación de fitosanitarios;

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Beneficios

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Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses;
Jornada completa;
Salario según convenio;
Incorporación prevista en julio.

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Otras Consideraciones

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Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el transcurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión inmediata del proceso.

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En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

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Es requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

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La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

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Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

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Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.

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Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.



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