Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

hace 4 semanas

Valladolid, Valladolid, España Leroy Merlin España A tiempo completo

Descripción del Puesto

Leroy Merlin España busca un/a Técnico en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área operacional de Prevención de Riesgos Laborales, ubicado en Valladolid.

Responsabilidades

  • Impulsar la implantación del sistema de gestión y el plan y política de PRL establecido en los centros de trabajo de su área de impacto.
  • Realizar evaluaciones de riesgos en centros de trabajo asignados, incorporando los resultados en la herramienta y asesorar al director de tienda en la planificación preventiva y asignación de tareas.
  • Revisar el cumplimiento de dicha planificación y reportar el estado a la tienda/región, para asegurar la implementación de medidas correctoras y preventivas.
  • Conocer, impulsar y asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de PRL, impartir formaciones de sensibilización, revisar reportes e implantar acciones correctivas.
  • Trabajar transversalmente con el equipo de especialistas.
  • Realizar la programación y memoria de actividades de los centros de trabajo de su área de impacto.
  • Coordinar con los centros, SPP y SPA las acciones necesarias para su ejecución.
  • Realizar control periódico en las visitas a tienda de las condiciones de trabajo, dejando registro de las evidencias encontradas con acciones preventivas y/o correctivas.
  • Analizar la siniestralidad de los centros de trabajo para sensibilizar e informar a los centros y a la Región.
  • Revisar investigaciones de incidentes y accidentes, proponer acciones correctivas y contabilizar comportamientos inseguros para campañas de sensibilización.
  • Informar al Responsable PRL sobre incidentes replicables para su difusión nacional/internacional.
  • Asesorar en PRL al centro de trabajo según las necesidades del negocio, planificar reuniones con los equipos durante las visitas, coordinar con proveedores y asesorar al HRBP y Director de tienda.
  • Asistir a inspecciones de trabajo y citaciones de la administración, elaborar documentación requerida y apoyar campañas preventivas junto al HRBP.

Requisitos del Puesto

  • Diplomatura/Licenciatura Título de Técnico Superior en PRL (3 especialidades).
  • Experiencia de al menos 3 años en PRL, preferiblemente en sector retail.
  • Valorable experiencia en sistemas de gestión PRL (ISO 45001).
  • Disponibilidad para viajar.
  • Coche propio.

Beneficios

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tendrás a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

Desarrollo Profesional

Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional.

Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

La Gestión de la Diversidad

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa.

Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Compromiso con la Igualdad

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización.

Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.

¿Quieres saber más?

Aquí no entendemos de barreras.

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