Especialista en Selección de Talentos IT

hace 6 días


Gasteiz Vitoria, Álava, España Beclever A tiempo completo

En Devoteam Spain, buscamos un/a profesional experimentado con experiencia mínima de 3 años en la selección de perfiles IT y funciones de HRBP para incorporarse a nuestras oficinas de Bilbao.

Resumen del puesto

Nuestro objetivo es encontrar al mejor candidato para desempeñar funciones clave como:

  • Selección de perfiles IT especializados en Ciberseguridad, Cloud, Desarrollo, Infraestructura y Data.
  • Desarrollo del talento mediante planes de carrera y formación personalizada.
  • Mediación en resolución de conflictos laborales.
  • Evaluación del desempeño para garantizar el crecimiento de nuestros empleados.
Sobre la empresa

Devoteam Spain es una empresa líder en soluciones tecnológicas. Nuestro equipo de RRHH busca un/a profesional apasionado que se adapte a nuestra dinámica y cultura empresarial.

Requisitos imprescindibles

Para este puesto, requerimos:

  1. Al menos tres años de experiencia en la selección de perfiles IT con especialización en áreas como Ciberseguridad, Cloud, Desarrollo, Infraestructura y Data.
  2. Al menos tres años de experiencia en funciones de HRBP, incluyendo desarrollo del talento, mediación en resolución de conflictos laborales y evaluación del desempeño.
Cualificaciones deseables

Prioritariamente buscaremos perfiladores con:

  • Experiencia en selección de perfiles IT con sólida comprensión de las tendencias actuales en seguridad informática y gestión de datos.
  • Destreza en planificación estratégica y liderazgo en proyectos complejos.
  • Excelentes habilidades comunicativas y negociadoras para gestionar equipos interdisciplinarios.
Compensación y beneficios

Ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios que incluye:

  • Salario anual estimado: 48.000€ - 60.000€ dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de nuestra empresa líder en soluciones tecnológicas.
  • Vacaciones pagadas y horarios flexibles para mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
  • Acceso a programas de capacitación continua para mejorar habilidades y conocimientos técnicos y profesionales.


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