Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Fotovoltaicos

hace 4 semanas


Zamora, Zamora, España Ferrovial Agroman Sa A tiempo completo

Descripción del rol:
Se busca un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Fotovoltaicos para unirte a nuestro equipo en Ferrovial Construcción. En este papel, serás responsable de garantizar el cumplimiento de los parámetros de Seguridad y Salud y Medioambiente en proyectos fotovoltaicos.

Funciones:
• Coordinar y supervisar las actividades para asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de Seguridad y Salud y Medioambiente.
• Seguimiento y control de las diferentes actividades de proyectos fotovoltaicos en cuanto a Seguridad y salud se refiere: Cimentación, obra civil, estructura soporte y elementos mecánicos, electricidad, PEM, O&M.
• Elaborar documentación relativa a Seguridad y Salud y Medioambiente (planes de seguridad y salud, procedimientos de trabajo seguro, instrucciones técnicas, evaluaciones de riesgo, etc.).
• Proponer y liderar el seguimiento y ejecución de los planes de acción definidos para la reducción de accidentes e incidentes.

Requisitos:
• Titulación Universitaria.
• Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada).
• Experiencia en el desarrollo e implantación de sistemas de gestión ISO 45001.
• Experiencia previa en gestión, control y aseguramiento de Seguridad y Salud en proyectos fotovoltaicos.
• Experiencia previa en sector energético y valorable en proyectos de parques eólicos y plantas solares.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.

¿Qué te ofrecemos?
• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
• Un proyecto sólido e innovador.
• Trabajo con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
• Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.
• Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).



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