Gerente de Desarrollo Comercial

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Planeta Formación Y Universidades A tiempo completo

Resumen del puesto:

Nos encontramos en Planeta Formación Y Universidades buscando un profesional apasionado por los procesos comerciales y la venta para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Comercial.

Salario estimado: entre 45.000€ y 60.000€ anuales, dependiendo de la experiencia del candidato.

Descripción del trabajo:

En este puesto, serás responsable de detectar necesidades de formación individuales y grupales en el equipo comercial, establecer estrategias de formación y coordinar su implementación. También deberás ayudar a los jefes de equipo y equipos comerciales a desarrollar competencias y habilidades para lograr resultados efectivos.

También te encargará conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios para aplicar medidas formativas necesarias y adaptarte a las nuevas tendencias. Además, deberás asegurar y actualizar el protocolo del proceso comercial, buscar optimizar procesos y mejoras en la calidad, trabajar en coordinación con otras áreas como marketing y académico para establecer comunicación, procesos y formación necesaria, atender solicitudes de verificación de reclamos de alumnos desde el área de CX, garantizar la selección e incorporación de perfiles con talento acordes a las necesidades de los equipos junto con los JE, implementar iniciativas de motivación y compromiso en Admisiones asegurando un correcto proceso de onboarding.

Estructura del día a día:

  1. Detectar necesidades de formación individuales y grupales en el equipo comercial
  2. Establecer estrategias de formación y coordinar su implementación
  3. Ayudar a los jefes de equipo y equipos comerciales a desarrollar competencias y habilidades
  4. Conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios
  5. Asegurar y actualizar el protocolo del proceso comercial
  6. Trabajar en coordinación con otras áreas
  7. Atender solicitudes de verificación de reclamos de alumnos
  8. Garantizar la selección e incorporación de perfiles con talento
  9. Implementar iniciativas de motivación y compromiso

Requisitos y cualificaciones:

  • Conocimientos del proceso comercial en televentas del sector educativo u otros ámbitos de carácter comercial
  • Experto en crear equipos de alto rendimiento comercial
  • Capacidad y habilidad para detectar áreas de mejora, implementar planes de formación y acompañamiento
  • Saber identificar, evaluar, fomentar y garantizar el rendimiento de los equipos
  • CRM
  • 3 años de experiencia mínima con funciones similares

Ventajas del empleo:

  • Muy buen ambiente de equipo
  • Posibilidad de crecer en la compañía
  • Transversalidad del departamento
  • Incorporarte en un proyecto de crecimiento internacional
  • Horario y vacaciones - Convenio de Universidad
  • Plan de retribución flexible
  • Plan de beneficios y compensaciones


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