Gerente de Administración y Relaciones Laborales

hace 1 mes


Barcelona, Barcelona, España Merlin Digital Partner A tiempo completo

En Merlin Digital Partner, estamos en búsqueda de un Gerente de Administración y Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de expertos en captación de talento IT & digital. Esta oportunidad es ideal para un profesional experimentado que busque desafíos y contribuya al crecimiento de nuestra organización.

**Sobre la empresa**: Somos una consultoría líder en la captura de talento con más de 10 años de experiencia. Hemos trabajado con grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial, entre otros. Nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.

Sobre el rol

Gestionarás un pequeño equipo de 1-2 personas, reportando al director de RRHH, contribuyendo al plan de digitalización y mejora del departamento. Tu misión será:

  • Garantizar la exactitud y puntualidad en el cálculo y procesamiento de las nóminas con la gestoría externa.
  • Asestar asesoramiento y gestión laboral a parte de los distintos CIFs/compañías del grupo (unos 600 empleados).
  • Utilizar herramientas analíticas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
  • Realizar auditorías rigurosas antes de la presentación de datos a terceros.
  • Desarrollar y mantener políticas y procedimientos claros en el área de administración de personal y mantenimiento actualizado del mismo.
  • Facilitar la comunicación efectiva entre empleados, gerencia y proveedores.
  • Organizar reuniones informativas y sesiones de formación sobre políticas y procedimientos laborales.
  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
  • Monitorear cambios legislativos y actualizar políticas y prácticas laborales según sea necesario.
  • Organizar y mantener registros obligatorios, así como de empleados, contratos y otros documentos legales.
  • Automatizar procesos repetitivos para aumentar la eficiencia operativa del departamento.
Requisitos del puesto

Experiencia previa de mínimo 5 años en un rol similar como Manager o responsable de administración de personal y relaciones laborales en mercado español con distintos convenios a cargo.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes interlocutores en la organización.

Capacidad de negociación y diplomacia.

Conocimiento profundo de la normativa laboral española.

Nivel de Excel muy alto.



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