Especialista en Recursos Humanos con Experiencia en Reclutamiento

hace 4 semanas


Madrid, Madrid, España Isg Personalmanagement Gmbh A tiempo completo

Somos una firma de reclutamiento dinámica que se especializa en conectar a los mejores talentos en tecnología con las principales empresas internacionales. Nuestras áreas de enfoque incluyen la contratación de programadores, especialistas en datos y expertos en la nube para una variedad de industrias como finanzas, industria, química y sectores farmacéuticos.
Descripción del Rol:Buscamos un Especialista en Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y prácticas de recursos humanos. Este rol requiere a alguien apasionado por la tecnología y ansioso por trabajar con un equipo internacional. El candidato exitoso desempeñará un papel crucial en la búsqueda de los mejores talentos, gestión de procesos de reclutamiento y apoyo a diversas funciones de recursos humanos.
Responsabilidades:

  • Búsqueda Activa: Utilizar varias plataformas y herramientas para identificar y atraer a potenciales candidatos para roles tecnológicos.
  • Publicación de Empleos: Crear y gestionar anuncios de trabajo en múltiples canales para atraer candidatos calificados.
  • Marketing Digital: Ayudar en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital para mejorar nuestros esfuerzos de reclutamiento y la visibilidad de la marca.
  • Entrevistas: Coordinar y realizar preselecciones iniciales de candidatos y entrevistas, evaluando su idoneidad para roles específicos.
  • Gestión de Cuentas: Apoyar al equipo de gestión de cuentas en el mantenimiento y desarrollo de relaciones con los clientes.
  • Gestión de Proyectos: Asistir en diversos proyectos de HR y reclutamiento, asegurando la finalización oportuna y exitosa.
  • Onboarding: Facilitar el proceso de integración para nuevas contrataciones, asegurando una transición suave a la compañía.
  • Administración de Recursos Humanos: Manejar diversas tareas administrativas de HR, incluyendo el mantenimiento de registros de empleados y la preparación de documentos de HR.
Requisitos Mínimos:
  • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y recursos humanos.
  • Pasión por la Tecnología: Interés profundo en el sector tecnológico y un deseo de aprender más sobre la contratación para roles tecnológicos.
  • Proactivo: Capacidad demostrada para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente.
  • Deseo de Aprender: Fuerte motivación para desarrollar nuevas habilidades y crecer en el campo de recursos humanos.
  • Excelentes Habilidades de Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal.
  • Habilidades Organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
  • Trabajo en Equipo: Disposición para colaborar con un equipo diverso e internacional.
Proceso de Entrevista:
  • Introducción con el Reclutador Senior (llamada de 30 minutos): Una discusión inicial para entender tu experiencia y motivaciones para el puesto.
  • Estudio de Caso y Presentación (videollamada de 1 hora): Una oportunidad para demostrar tus habilidades de resolución de problemas y presentación a través de un estudio de caso relevante.
  • Decisión y Preparación de Integración (videollamada de 30 minutos): Discusión final para confirmar tu idoneidad para el rol y comenzar los preparativos de integración.

Si estás entusiasmado con la oportunidad de avanzar en tu carrera en recursos humanos y reclutamiento tecnológico, nos encantaría saber de ti



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