Especialista en Administración de Recursos Humanos
hace 6 días
En Relyens España, estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el puesto de Especialista en Administración de Recursos Humanos. Este es un contrato fijo y se encuentra ubicado en nuestra oficina de Madrid.
Resumen del Puesto
El candidato ideal será capaz de prestar apoyo al responsable de Recursos Humanos en temas administrativos laborales, incluyendo la preparación de documentación relacionada con la gestión del personal, como contratos de trabajo y acuerdos novatorios. También será responsable de garantizar el seguimiento administrativo actualizado de cada persona trabajadora y la preparación de informes de datos de RRHH exigidos por la legislación.
Responsabilidades Principales
- Gestionar la documentación relacionada con la gestión del personal, incluyendo contratos de trabajo y acuerdos novatorios.
- Garantizar el seguimiento administrativo actualizado de cada persona trabajadora.
- Preparar informes de datos de RRHH exigidos por la legislación.
- Asegurar la realización de reconocimientos médicos para las personas trabajadoras.
- Supervisar y coordinar la buena ejecución de las nóminas con el proveedor externo de nóminas.
- Ser el referente de nuestro(s) gestor(es) de nóminas en la preparación de las nóminas y aportar soluciones a los empleados en cuanto a preguntas relacionadas con la nómina y los beneficios sociales.
- Garantizar el respecto de los calendarios de nóminas establecidos.
- Registro de jornada y Tiempos: Ser el interlocutor de las personas trabajadoras para todas las cuestiones relacionadas con el registro de jornada y el uso de la herramienta de registro de jornada, en colaboración con el responsable de RRHH.
- Realiza el seguimiento mensual de las horas de trabajo, así como los informes relacionados.
- Garantizar y supervisar todos los procesos de gestión del tiempo (absentismo, asistencia de los empleados).
- Preparar los reportes reglamentarios en términos de gestiones de tiempos, de nóminas y soportes documentales garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales relacionadas con la gestión administrativa del personal, las nóminas y las obligaciones legales en el ámbito de Recursos Humanos.
- Realizar los reportes mensuales de seguimiento de la plantilla, dashboard que permitan un pilotaje de la actividad de RH en España en cuanto al área de administración de personal.
Requisitos y Experiencia
Se busca un perfil experimentado (4 años mínimo) con grado en Recursos humanos y/o titulación en relaciones laborales, otra titulación según valoración de la empresa. Se valorará experiencia en HR analytics, gestión de nóminas con interfaz externa y dominio del pack office, particularmente Excel a nivel avanzado.
Habilidades Requeridas
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
- Excelentes habilidades analíticas y resolutivas.
- Destreza en la gestión de múltiples prioridades y plazos.
- Disposición para aprender y crecer en una empresa innovadora.
- Manejo eficaz de conflictos y comunicación efectiva.
Condiciones del Empleo
El contrato es fijo y ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y estimulante. Si eres una persona proactiva y comprometida con el éxito de la empresa, no dudes en aplicar para este puesto.
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