Empleos actuales relacionados con Especialista en Gestión de Recursos Humanos - Castelló de la Plana, Castellón - Talent Services [Grupo Castilla


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    Buscamos un Especialista en Recursos Humanos que se una a nuestro equipo y contribuya en:1. Desarrollo de políticas y programas de RRHH.2. Gestión de selección y reclutamiento.3. Análisis de méritos y competencias.Requisitos fundamentales:Grado superior en Recursos Humanos o áreas relacionadas.Experiencia previa en gestión de personas.Nuestro...


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    Especialista en Gestión de Nóminas y Recursos HumanosLa posición de Especialista en Gestión de Nóminas y Recursos Humanos implica supervisar y administrar la información de nóminas, beneficios y contrataciones de los empleados. Su objetivo será crear un ambiente de trabajo óptimo, a través de la colaboración con otros departamentos y...


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    Descripción del PuestoNuestra empresa busca un/a Especialista en Formación y Gestión de Recursos Humanos con nivel bilingüe para que se encargue del onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes en Italia.Funciones del PuestoOnboarding de nuevos clientes y proporcionar formación y soporte técnico adecuado.Desarrollar planes de...


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    Descripción del puesto:Gestionar la solución SAP para recursos humanos con visión integral, incluyendo SuccessFactors vs SAP R/3. Se requiere experiencia en gestión de proyectos y conocimientos en al menos dos módulos de SuccessFactors. 


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    Estamos buscando un especialista en recursos humanos para incorporarse al equipo de talento en una multinacional líder.">Las funciones del rol incluyen:Talent Acquisition, gestión end to end de procesos de búsqueda y selección de vacantes.Participación en iniciativas de promoción interna y externa de la EVP en equipo con los Brand Ambassadors.Training...


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    Su trabajo Como Técnico De Recursos Humanos, su función principal será la gestión integral del proceso de nómina. Esto incluye la recopilación y validación de variables mensuales, el control de incidencias y el seguimiento de pagos. Además, deberá administrar y controlar el sistema de gestión del tiempo, incluyendo fichajes, turnos, calendarios...


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    Buscamos a un líder apasionado por el desarrollo de talento y la creación de equipos fuertes y comprometidos. Si tienes al menos 2 años de experiencia gestionando personas y te motiva optimizar el potencial humano para garantizar una operación eficiente y dinámica, esta es tu oportunidad.Responsabilidades:Planificación de horarios: Gestionar y...


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    Buscamos un profesional para realizar labores relacionadas con la seguridad social, así como la gestión de nóminas y despidos.Entre las responsabilidades del cargo se incluyen:Realizar altas, bajas y modificaciones en la seguridad social.Generar nóminas y realizar los cálculos correspondientes.Procesar despidos y resolver consultas laborales.Tramitar...


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    Nuestra PropuestaNecesitamos alguien con experiencia en gestión de formación, laboral y administración de personal. Buscamos un usuario avanzado de ofimática y conocimientos de SAP. La disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional es fundamental.Requisitos Mínimos:Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o...


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    Especialista en Relaciones LaboralesBuscamos a un/a profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos para integrarse a nuestro equipo.Responsabilidades y Requisitos:Gestionar procesos de selección y onboarding para diferentes áreas de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral local e internacional.Proporcionar apoyo en la...

Especialista en Gestión de Recursos Humanos

hace 3 semanas


Castelló de la Plana, Castellón, España Talent Services [Grupo Castilla A tiempo completo

Talent Services [Grupo Castilla] ofrece la oportunidad para un Especialista en Gestión de Recursos Humanos con experiencia en la dirección de proyectos de implantación de herramientas de gestión de Recursos Humanos. Se buscan personas con una sólida formación académica y experiencia en la gestión de recursos humanos en entornos industriales.

Entre las responsabilidades del puesto figuran: desarrollar planes de acción para mejorar la eficiencia en los procesos de Recursos Humanos, identificar oportunidades de mejora continua y trabajar en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH.

Requisitos:

  • Titulado/a en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería Informática.
  • Al menos 5 años de experiencia en la dirección de proyectos de RRHH.
  • Conocimientos en legislación laboral y métodos de trabajo en equipo.