Analista de Talentos Global para Desarrollo Empresarial en Madrid

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Cabify A tiempo completo

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. En este sentido, estamos buscando a un Talent Acquisition Analyst que se integre en nuestro equipo y nos ayude a cumplir nuestra misión.

Su rol: gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin: Liderar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto y las entrevistas hasta las negociaciones de ofertas y la incorporación.

Colaboración con Hiring Managers: Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para entender sus necesidades, definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de contratación efectivas y actuar como asesor sobre tendencias del mercado y mejores prácticas de reclutamiento.

Misión clave: Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento introduciendo nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas a la industria para atraer y retener talento de alto nivel.

Promoción de la marca empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento.

Uso de datos y análisis: Aprovechar los datos y análisis de reclutamiento para rastrear métricas clave, informar sobre el progreso y tomar decisiones basadas en datos.

Proyectos específicos: Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento, como iniciativas de contratación diversa o programas de reclutamiento en campus.

Requisitos para el cargo: Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido o en una empresa tecnológica.

Herramientas de reclutamiento: Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever o plataformas similares.

Criterios de evaluación: Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento para optimizar el proceso de contratación e informar sobre el progreso.

Nivel educativo: Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar.

Condiciones laborales: Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote, planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades, descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios, sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina, equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento, disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías.

Durante 2 días podrás trabajar desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año.

Compensación anual aproximada: 60.000 euros

Ayudas adicionales: Desarrollo contínuo a través de programas y herramientas especiales para una formación personalizada.



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