Empleos actuales relacionados con Senior HRBP CB/RRLL - Coslada, Madrid - Dhl Global Forwarding Spain, S.L.U.

  • Human Resources Business Partner

    hace 2 semanas

    Coslada, Madrid, España Flowserve A tiempo completo

    As a key member of our HR team in Spain, you will be responsible for leading and delivering human resource services and initiatives for our Coslada and Tarragona sites, which employs 400 people.This role will involve challenging projects that will provide personal growth, development, demonstration of strategic capability, and exposure to, and engagement...

  • HR Partner Specialized Care

    hace 1 mes

    Coslada, España Flowserve A tiempo completo

    ¿Es usted un profesional de Recursos Humanos experimentado que busca una buena oportunidad para progresar en su carrera a nível internacional? ¿Quiere formar parte de un cambio transformador mientras mejoramos nuestra organización de Recursos Humanos y fomentamos nuestra cultura? ¿Está listo para compartir sus habilidades y conocimientos con los...

  • HR Partner Specialized Care

    hace 1 mes

    Coslada, España Flowserve Corporation A tiempo completo

    Flowserve is a world-leading manufacturer and aftermarket service provider of comprehensive flow control systems. Join a company whose people are committed to building a more sustainable future to make the world better for everyone. With 16,000+ employees in 50+ countries, we combine our global reach with local presence. Our team challenges themselves to...

Senior HRBP CB/RRLL

hace 2 meses

Coslada, Madrid, España Dhl Global Forwarding Spain, S.L.U. A tiempo completo
Senior HRBP CB/RRLL

Buscamos un/a Senior HRBP CB/RRLL para unirse a nuestro equipo en DHL Global Forwarding Spain, S.L.U.

Descripción del puesto

El/a candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar de forma independiente y orientada al cliente interno diferentes aspectos de la gestión del talento, compensación y beneficios y relaciones laborales. Será un contacto táctico y estratégico para Responsables y equipos de nuestras oficinas de la división de DHL Global Forwarding.

Funciones clave
  • Gestionar de forma independiente y orientada al cliente interno diferentes aspectos de la gestión del talento, compensación y beneficios y relaciones laborales.
  • Ser un contacto táctico y estratégico para Responsables y equipos de nuestras oficinas de la división de DHL Global Forwarding.
  • Colaborar con el resto del equipo de RRHH y con las áreas de HR corporativas y del resto de divisiones, desarrollando proyectos conjuntamente y coordinando la implantación local de iniciativas corporativas.
  • Participar en el análisis, definición, implantación y seguimiento de diversos planes, políticas y procedimientos propios del área, así como iniciativas de engagement dentro del calendario anual.
  • Identificar áreas de mejora y definir planes de acción, pudiendo desarrollar end-to-end las iniciativas necesarias.
  • Asesorar y trabajar directamente con Directores y Managers/Team Leaders para apoyar en la comunicación y gestión de situaciones concretas con empleados/as.
  • Gestionar y dar respuesta a consultas de empleados/as.
  • Trabajar de manera conjunta y coordinada con los distintos partners que nos asesoran en materia de relaciones laborales y administración de personal/nómina.
  • Coordinar la interlocución con la RLPT, y seguimiento de las reuniones e iniciativas trabajadas en el entorno de las relaciones laborales.
  • Ser el punto de contacto y responsable de la implementación del job catalogue de la compañía, sistema interno de valoración de puestos, análisis y reporte de las encuestas de compensación y beneficios, e implementación de cualquier proyecto que se encuentre en el ámbito de CB.
  • Ser Key User de los sistemas de gestión de RRHH de la compañía (CHRIS basado en Oracle, como BBDD principal). Responsable, junto con el resto del equipo, del mantenimiento y actualización de las BBDD de la compañía.
  • Tener los skills necesarios para hacer back ups puntuales en las áreas de selección/formación/engagement.
Requisitos del candidato
  • Formación universitaria asociada a Recursos Humanos (Psicología, ADE, Relaciones Laborales).
  • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos multinacionales, ejerciendo un rol similar, o especializado en materia de relaciones laborales/CB.
  • Experiencia gestionando expatriados/impatriados muy valorable.
  • Conocimientos legales, de nómina y administración de personal.
  • Alta capacidad de organización y análisis.
  • Minuciosidad y rigurosidad con la gestión de la información y los procesos.
  • Sentido común.
  • Habilidades de comunicación eficaz y escucha activa.
  • Capacidad de trabajar de manera autónoma, con plazos marcados.
  • Orientación al logro y a la consecución de objetivos.
  • Flexibilidad y gestión del cambio.
  • Manejo avanzado de MS Office, principalmente Excel y Power Point.
  • Muy valorable haber trabajado con sistemas de gestión de RRHH como por ejemplo A3 equipo, META4, Oracle o Workday.
  • Valorable carnet de conducir y vehículo propio, por la ubicación del centro de trabajo en Coslada, y desplazamientos puntuales a otros centros.
  • Nivel medio de inglés requerido.
Beneficios
  • Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.
  • Contrato indefinido.
  • Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio.
  • Interesantes beneficios:
    • 24 días laborables de vacaciones.
    • Seguro de Vida.
    • Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge/descendientes (ADESLAS), pagado al 50% por DHL; 23 euros de prima por beneficiario como coste para el empleado/a.
    • Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico.
    • Club de Descuentos DHL CLUB.
    • Plan Be Wellbeing DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia en la oficina subvencionadas al 50%.
    • Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.