Requisitos del Trabajo

• Seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía y informar al gerente sobre incidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas.
• Completar el entrenamiento y certificaciones sobre seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro.
• Proteger los bienes de la compañía y mantener la integridad del hotel.
• Mantener relaciones de trabajo positivas con otros y apoyar al equipo para lograr los objetivos comunes.
• Garantizar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad en la atención al cliente.

Responsabilidades

• Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos que pesen 50 libras (22,5 kg) o menos sin ayuda.
• Establecerse en pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados y alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.
• Efectuar tareas de trabajo razonables solicitadas por supervisores.

Política de Igualdad de Oportunidades

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya una cultura inclusiva que priorice las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.