Especialista en Operaciones de Recursos Humanos

hace 7 días


Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Merlin Digital Partner A tiempo completo

Misión:

Buscamos a una persona organizada y proactiva que se encargue de las tareas administrativas y operativas de la oficina, colaborando con el equipo de People para brindar una experiencia positiva a los empleados.

El Rol:

Asistir en la publicación de ofertas de empleo y la gestión de candidatos en los diferentes portales de empleo.

Ayudar en la gestión y actualización de bases de datos de candidatos y documentos relacionados con la contratación.

Asegurar que la oficina esté bien abastecida con suministros y que las instalaciones estén en buen estado.

Colaborar con el equipo de HR para asegurar que los empleados cuenten con la información y los recursos necesarios.

Coordinar la logística de la incorporación de nuevos empleados.

Planificar y coordinar eventos de empresa, reuniones, y actividades de equipo, asegurando que se desarrollen de manera eficiente.

Gestionar los desplazamientos y la logística relacionada con eventos y reuniones, tanto internos como externos.

Colaborar en la creación de un ambiente de trabajo positivo a través de la organización de actividades que promuevan la cohesión y el bienestar del equipo.

Asegurarse de que todos los aspectos administrativos y operativos de la oficina estén organizados y funcionando sin problemas.

Controlar presupuestos, gastos y recursos financieros relacionados con la oficina.

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.

Qué necesitamos:

Excelentes habilidades de organización para manejar múltiples tareas y prioridades.

Comunicación clara y efectiva para interactuar con empleados, proveedores y candidatos.

Atención al detalle para asegurar que todas las tareas administrativas se realicen correctamente.

Dominio del Paquete Office para gestionar bases de datos y reportes.

Enfoque metódico y disciplinado para seguir procedimientos y políticas de la empresa.

Compromiso con el trabajo y capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Actitud proactiva para crear un entorno laboral positivo y contribuir al bienestar del equipo.

Qué Ofrecemos:

Flexibilidad horaria.

Salario competitivo y contrato indefinido directamente con nuestro partner.

Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo.

23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños.

Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.

Jornada intensiva todos los viernes del año.

Agosto flexible.

Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites.



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